Individuelle Diensteinteilung

Wählbares Arbeitszeitmodell in Pilotphase

Flexible Arbeitszeiten

Wählbares Arbeitszeitmodell in Pilotphase

Bezahlte Pausen

20 Minuten bei einer Arbeitszeit von mindestens 4.5 Stunden (darin ist auch die Umkleidezeit enthalten)

Ferien Plus

bis 50jährig: 25 Tage Ferien 50 - 59jährig: 28 Tage Ferien ab 60jährig: 31 Tage Ferien

Vorsorge Plus

Thurvita übernimmt 60% der Sparbeiträge der Pensionskasse. Auf Wunsch kann die Mitarbeiterin resp. der Mitarbeiter auch 60% einzahlen.

Aus- und Weiterbildung

Umfassendes Weiterbildungsprogramm; individuelle Weiterbildungen in Absprache

Förderung Mitarbeitende

Laufende Mitarbeiterdialoge für Leistung, Entwicklung und Projekte

Zulagen / Spesen

CHF 6.80 Zulagen pro Stunde bei Abend-/Nachtdienst (20.00 - 6.00 Uhr) Samstag-/Sonntagdienst (ganzer Tag) Feiertag (ganzer Tag)

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kantine

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Mitgestaltung

Geschenke

Mitarbeitergeschenk (in der Regel zu Weihnachten) und kleine Aufmerksamkeiten während dem Jahr

Events für Mitarbeitende

Vergünstigungen

siehe www.thurvita-jobs.ch

Beteiligung Kinderbetreuung

CHF 100 pro Monat (bei Vollzeitpensum) an anerkannte KiTa oder Tagesfamilie

Home-Office

für ausgewählte Funktionen möglich

Unbezahlte Ferien

In Absprache mit der Teamleitung möglich