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Im Mai 2026 beziehen wir unseren Neubau, der nicht nur mit modernster Ausstattung, sondern auch mit einem innovativen Konzept aufwartet. Hier bieten sich dir zahlreiche Chancen, deine Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. 

Zur Unterstützung unserer Pflegeteams suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine

diplomierte Pflegefachperson HF für Nachtwache und Spätdienst

Pensum 40-80%

Unser Angebot

  • Ein abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Elektronische Pflegedokumentation
  • Motivierte Teams in überschaubaren Grössen und mit langjährigen Mitarbeitenden
  • 5 Wochen Ferien (ab 55 Jahren 6 Wochen)
  • Attraktive Dienstaltersgeschenke
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichem und privatem Verkehr
  • Entwicklungsmöglichkeiten, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • "Äneluege - Änelose" – unser Leitsatz im Alltag
  • Offene und direkte Kommunikationswege und Hierarchien
  • Einspringpass

Dein Profil

  • Du verfügst eine Pflege-Fachausbildung mit Abschluss auf Tertiärstufe.
  • Du hast Freude an der Arbeit mit Betagten und bringst Empathie und Geduld im Umgang mit demenz-betroffenen Menschen mit.
  • Für dich steht die Autonomie und das Wohl von Betagten an erster Stelle.
  • Du bringst Erfahrung mit dem RAI-LTCF-Einstufungssystem und mit der Steuerung des Pflegeprozesses mit und verfügst über einen RAI LTCF-Koordinatoren- oder RAI Supervisoren-Abschluss.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Langzeitpflege; eine menschliche und persönliche Pflege und Betreuung ist für dich selbstverständlich. Du hast organisatorisches Flair, weist dich durch eine hohe Sozialkompetenz aus und bist verantwortungsbewusst. Die Arbeit im Team siehst du als Bereicherung.
  • Du bist belastbar und verfügst über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
  • Du entscheidest und handelst überlegt und kannst fachkompetent Prioritäten setzen.
  • Du verstehst es, eine wohnliche, bedürfnis-orientierte Atmosphäre zu schaffen.

Deine Aufgaben

  • Durchführung einer fachgerechten Pflege und Betreuung sowie diagnostischer und medizinisch-therapeutischer Verrichtungen
  • Mitarbeit bei der Steuerung des Pflegeprozesses
  • Als diplomierte Nachtwache trägst du die Hauptverantwortung für das ganze Haus und wirst dabei von einer SRK Pflegehilfe und/oder FaGe EFZ unterstützt. 
  • Professionelle Sterbe-Begleitung, Betreuung der Angehörigen
  • In Notsituationen/Todesfall handeln gemäss Notfall-Organisation
  • Rapportwesen und Codierung der RAI LTCF
  • Nachführen von Pflegeberichten in der Pflegedokumentation
  • Medikamente nach Anordnung richten und verteilen
  • Mitverantwortlich für eine kooperative Zusammenarbeit im Team P&B und bereichsübergreifend
  • Aktive Teilnahme an den Teamsitzungen

Wir suchen Personen, die eine positive Grundhaltung mitbringen, Pflegequalität verstehen und den Fortschritt sowie Weiterbildungen als persönliche und berufliche Wachstumschance sehen.

Werde Teil unseres Pflegeteams und gestalte die Zukunft der Pflege mit!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Per Mail an: Deborah Annen.

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Frau Manuela Kamer, Leitung Pflegedienst, unter Tel. 041 790 34 64.

 

Bewerben

Benefits

Bezahlte Pausen

Täglich 20 min. bezahlte Pause, gemeinsam mit dem ganzen Team

Ferien Plus

bereits ab 55 J. geniesst du 6 Wochen Ferien

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Bei Unfall bist du stationär privat versichert

Zulagen / Spesen

grosszügige Spesen gemäss Weiterbildungskonzept, Samstag-, Sonntag- und Feiertagszulage

Aus- und Weiterbildung

finanzielle Beteiligung bei Weiterbildungen, regelmässige interne Weiterbildungen

ÖV-Anbindung

sehr gute und regelmässige öV-Anbindung (Bus, Bahnhof)

Kantine

täglich mehrere Menüs zur Auswahl zu sehr fairen Preisen

Gratis Getränke

gratis Mineral

Relax Bereiche

der Personal-Ruheraum sorgt für Wohlbefinden und Erholung

Events für Mitarbeitende

Teamevents, allg. Anlässe, Jahresparty, Ausflüge

Kinderzulagen Plus

zusätzlich zu einer vollen Kinderzulage CHF 2200/Jahr betriebliche Zulage

Unbezahlte Ferien

unbezahlter Urlaub möglich

Einspringpass

Entschädigung fürs Einspringen

moderner Arbeitsplatz

moderne und zeitgemässe Arbeitsmittel (Apps zur Erfassung von Dienstleistungen und Material, Laptops für flexible Arbeitsplätze usw.)

Dienstaltersgeschenke

attraktive Dienstaltersgeschenke (2-4 Wochen zusätzliche Ferien oder ½  bis 1/1 Lohn)

Vermittlungsprämie

bei der Weiterempfehlung für neue Mitarbeitende