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Die Schule an der Linth in Ziegelbrücke ist ein Sonder-Schulheim für 45 normalbegabte, verhaltensauffällige Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 16 Jahren. Wir führen eine interne Sonderschule mit 5 Klassen, 2 Internatsgruppen und 3 Tagesgruppen mit je 9 Plätzen.

Für eine unserer Tagesgruppen suchen wir 

per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung

eine Gruppenleitung 80%

Anforderungen:
- anerkannte, abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik 
- Führungserfahrung von Vorteil
- vernetztes Denken und Handeln
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Gelassenheit, Flexibilität,     Belastbarkeit und Freude an organisatorischen Aufgaben
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Humor und Empathie im Umgang mit Menschen

Wir bieten Ihnen:
- eine herausfordernde, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Gestaltungs- und Handlungsspielraum für eine optimale Arbeit
- Besoldung in Anlehnung an die kantonale Verordnung
- ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer Institution, die sich mit Engagement und Herz für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einsetzt
- grosszügige Ferienregelung
- einen Arbeitsort mit optimalen Verkehrsverbindungen in die Richtungen Zürich, Chur und Glarus

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte die Stv. Institutionsleiterin Frau Claudia Fischli Dahinden unter der Nummer 055 617 21 40.

Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an:
Schule an der Linth, Koloniegut 1, 8866 Ziegelbrücke
oder per E-Mail an info@schule-linth.ch

Wollen Sie mehr wissen über die Schule an der Linth? – Rufen Sie uns an oder
besuchen Sie unsere Homepage: www.schule-linth.ch

Kontakt

Adresse

Schule an der Linth
Koloniegut 1
Postfach
8866 Ziegelbrücke
Schweiz

Internet

http://www.schule-linth.ch

Kontaktperson

Frau Claudia Fischli Dahinden
Stv. Institutionsleiterin
Telefon : 055 617 21 40
E-Mail

Benefits

Bezahlte Pausen

ganztags bezahlte Pausen

Ferien Plus

5 Wochen Ferien und grosszügige Regel im Bezug von Vorholzeiten, dadurch bis 9 Wochen frei im Internat und 11 Wochen im Tagesbereich

Vorsorge Plus

BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

KTG-Prämie wird zu 100% vom Arbeitgeber übernommen und NBU-Prämie zu 50%

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässig interne Schulungen und Besuch von externen Schulungen möglich

Zulagen / Spesen

Zulagen bei Nachtpiketts und Sonntagszuschläge

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Geschenke

Geschenke bei Ereignissen wie Hochzeiten, Geburten, etc.

Events für Mitarbeitende

Gratis Mittagessen während Kinderbetreuung

Reka Checks

vergünstigter Bezug