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Respektiere dich selbst.
Respektiere die anderen.
Und übernimm Verantwortung für alles, was du tust.

Dalai Lama

 

Das Alters- und Pflegeheim Madle ist ein mittelgrosses Unternehmen, in welchem ältere und betagte Menschen als unsere Gäste ihr neues zu Hause finden. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich um deren Wohl.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als

Fachfrau/Fachmann Gesundheit 60%-100%

Ihre Aufgaben:

  • Sie pflegen und betreuen unsere Gäste im Sinne unseres Leitbildes und gestalten diese im Rahmen des Bezugspflegemodells.
  • Sie planen und übernehmen die Tagesverantwortung für den gesamten Pflegeprozess und werden durch die elektronischen Dokumentationssysteme easyDOK und BESA unterstützt.
  • Sie arbeiten auch in Projekten engagiert mit.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ.
  • Sie engagieren sich für eine ganzheitliche Pflege und Betreuung und übernehmen gerne Verantwortung.
  • Sie verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie haben Freude an Ihrem Beruf und arbeiten gerne im Team und interdisziplinär mit.
  • Sie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse und Sie sind versiert in der Anwendung von Pflegedokumentationssystemen.
  • Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Selbstverantwortung
  • Eine umfassende Einführung auf der Abteilung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Und noch einiges mehr, siehe www.madle.ch

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Frau Priska Buri, Leiterin Pflege, Telefon 061 827 23 07, priska.buri@madle.ch

Fühlen Sie sich angesprochen?
Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: Alters- und Pflegeheim Madle, Bahnhofstrasse 37, 4133 Pratteln, personal@madle.ch (Anhänge im PDF Format), www.madle.ch

Benefits

Bezahlte Pausen

Bezahlte Pause (20 Minuten pro Tag)

Vorsorge Plus

Pensionskasse: Finanzierung 60 % Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer. Ganzer Lohn ist versichert, sofern Eintrittschwelle erreicht wird.

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Events für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Einfluss auf Dienstwünsche

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen. Jährliche Weiterbildung für alle Mitarbeitende.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Relax Bereiche

Gesundheits-Massnahmen

Vergünstigungen

Rabatt bei der Apotheke, im Restaurant