Ferien Plus

5, 6, 7 Wochen Ferien je nach Alter und die Möglichkeit bis zu 2 zusätzlichen Ferienwochen zu beziehen

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Bezahlte Pausen

Flexible und bezahlte Kurzpausen zu den gesetzlichen Pausen

Treueprämie

Treueprämie alle 5 Jahre in Form von 5 Tagen Ferien

Zulagen / Spesen

Spät-, Nacht-, Samstags- und Sonntagszulagen

Vorsorge Plus

Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber/40% Arbeitnehmer, Wahlsparpläne für Mitarbeitende, kein Koordinationsabzug, tiefere Eintrittsschwelle

Sozialversicherungen Plus

NBU-Versicherung hälftige Teilung statt Gesamtbelastung an Mitarbeitende, exklusive Versicherungsrabatte bei der Swica, CSS und Sanitas

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Beteiligung an Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Ermöglichung von Nachholbildungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

ÖV-Anbindung

Gute Busverbindungen an alle Standorte

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Haus

Vergünstigung Verpflegung

Vergünstigte Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Früchte

Gesundheit

Internes Angebot Grippeimpfung, externe Beratung bei beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen oder finanziellen Fragen, externes Angebot für Prävention und Gesundheitsmanagement

Sport / Fitness

Zuzahlungen für Sportliche und gesundheitsfördernde Angebote

Mitgestaltung

Viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung

Barrierefreie Einrichtung

Events für Mitarbeitende

Personalanlässe und -ausflüge

Mobiltelefon

Möglichkeit für vergünstigte Handy-Abos

Firmen-Auto Privatnutzung

Miete Firmenwagen für Privatgebrauch