Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 5.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.

An unserer staatlich und kantonal anerkannten Schule in Wallisellen unterrichten wir rund 310 Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zum Gymnasium.

Per 1. August 2023 suchen wir für unsere Gymnasialstufe eine

Du unterrichtest 9 Lektionen pro Woche. Die Unterrichtssprache ist Englisch.

Dein Profil:

• Höheres Lehramt für Chemie, Naturwissenschaften vorhanden oder in Ausbildung
• Lehrdiplom auf Gymnasialstufe vorhanden
• vertraut mit kompetenz- und zielorientiertem Unterrichten auf Gymnasialstufe
• Muttersprache Englisch oder sehr gute Englischkenntnisse
• Begeisterungsfähigkeit und stufenübergreifendes Denken
• Bereitschaft, Jugendliche in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen

Unser Angebot:

• einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
• Arbeit in einem zweisprachigen, partnerschaftlichen Lehrpersonenteam
• gute Atmosphäre in einem innovativen und internationalen Team
• mehrjährige Erfahrung und Expertise im kompetenzorientierten Lernen
• regelmässige und vielfältige Weiterbildung
• attraktiver Arbeitsort wenige Gehminuten von der Tramstation Neugut und vom Glattzentrum entfernt

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann sende deine elektronische Bewerbung bitte an die Schulleiterin, Katarina Guggenbühler, katarina.guggenbuehler@swissinternationalschool.ch. Bei Fragen steht sie dir gerne auch unter der Telefonnummer +41 44 388 99 44 zur Verfügung.

Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.