Zulagen / Spesen

Nacht-/Wochenend- sowie Feiertagszulagen von 

CHF 8.-/Stunde
Umkleidezeit pro Dienst 6 Min. und bei geteilten Diensten

12 Min.

Flexiprämie für kurzfristiges Einspringen in Form von Gutscheinen

Prämien

Dienstjubiläumsprämie ab 5 Dienstjahren 

Vermittlungsprämie von Fachpersonen

Flexible Arbeitszeiten

Jahressollarbeitszeit

Attraktive Dienstplangestaltung, Bsp. Rücksichtnahme auf KITA-Tage oder Grosi-Tage

Ferien Plus

25 Tage Ferien; ab 50 Jahre 30 Tage; ab 60 Jahre 35 Tage

Aus- und Weiterbildung

Ausbildungsbetrieb, Mitarbeitende werden gefördert (Bsp. FaGE Nachholbildung, Berufsprüfung Langzeit)

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag bezahlte Znünipause

ÖV-Anbindung

Zentrale Lage mit sehr guter ÖV-Anbindung

Parkplätze

Einstellhalle für Autos und vom Wetter geschützte Veloparkplätze

Gratis Getränke

1 Pausengetränk und -znüni pro Tag

Mineralwasser für den ganzen Tag

Events für Mitarbeitende

Teamausflüge und Personalanlässe werden gefördert

Vergünstigungen

Viele Vergünstigungen bei namhaften Marken und Geschäften

Geschenke

Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburtstag, Geburt, etc.

Mitgestaltung

Hohe Partizipation der Mitarbeitenden, Bsp. Verwendung Trinkgeld, Ergebnisse und Massnahmen aus den Mitarbeitenden-Befragungen werden im Team besprochen.

Förderung Mitarbeitende

Laufbahnmodell in der Pflege in den Kompetenzfeldern Führung, Bildung und Pflegeentwicklung & -Qualität

Kantine

Eigenes Restaurant 

Vergünstigte Personalverpflegung (auch ausserhalb der Arbeitszeiten)