Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit über 190 Mitarbeitenden und 350 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.
Wir suchen Sie nach Vereinbarung für unseren Neubau in Zürich-Affoltern und weiteren Einrichtungen:
Mitarbeiter:in Technischer Dienst
Ihre Aufgaben:
Mitverantwortlich für die technische Infrastruktur und die Gebäudetechnik eines Neubaus
Mitverantwortlich für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung von medizintechnischen Geräten
Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
Logistik und Bestellwesen
Turnusmässiger Bereitschaftsdienst
Ihr Profil:
Abgeschlossene EFZ-Ausbildung im Bereich Gebäudeunterhalt/Gebäudetechnik
IT-Affinität
Einige Jahre Berufserfahrung
Teamorientiere Arbeitsweise
Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenssituationen
Führerschein Kat. B
Wir bieten:
einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen Neubau
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld
interessante, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedene Benutzergruppen
Auskünfte erteilt Ihnen Rahel Frischknecht oder Karin Zirfass, Co-Leitung Facility Management, 044 537 57 70. Informationen finden Sie auch unter www.swsieber.ch. Wir bieten ein offenes Arbeitsklima mit engagierten Mitarbeitenden, die täglich im Einsatz für Menschen aus dem Sucht- und Obdachlosenmilieu sind.
Suchen Sie eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Ihr Mitwirken und Mitgestalten gefragt ist? Wenn Sie sich mit unseren Werten identifizieren können, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt online mit Foto und Lohnvorstellungen auf unserem Jobportal.
Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit über 190 Mitarbeitenden und 350 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeiten (wo betrieblich möglich) und Überstundenkompensation unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Individuelle Diensteinteilung
Auf Einsatzwünsche, vereinbarte freie Tage, Teilzeitarbeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei der Dienstplanung soweit möglich Rücksicht genommen.
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Arbeitsbedingungen und flexible Teilzeitbeschäftigungen.
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub / Sabbatical (abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten)
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Zulagen / Spesen
Spät-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen werden vergütet. Bei Nachtarbeit gibt es zusätzlich 10% Zeitgutschrift.
Lohn und Boni
Regelmässig überprüfte Löhne mit dem klaren Fokus einer leistungs- und funktionsbezogenen Entlöhnung. 13 Monatslöhne für alle Mitarbeitenden.
Vorsorge Plus
Attraktive Wahlmöglichkeit von unterschiedlichen Alters-Sparplänen der Pensionskasse, angepasst an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Arbeitgeberbeiträge i.d.R. höher als Arbeitnehmerbeiträge. Koordinationsabzug an Teilzeitpensen angepasst.
Aus- und Weiterbildung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder der Mitfinanzierung der Kurskosten. Wir bilden zudem die Fachkräfte der Zukunft in verschiedenen Berufsfeldern selber aus. Unsere engagierte
Gesundheits-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und externes Case-Mangement. Angebot zur Überprüfung des Impfstatus durch unsere Ärzteschaft sowie kostenlose Grippe-/Hepatitis B-Impfung.
Mitgestaltung
Eigene Personal-Vertretung. Die proaktive und konstruktive Mitgestaltung (z.B. bei der Weiterentwicklung unserer Kultur und Werte) durch unsere Mitarbeitenden ist erwünscht und wird aktiv gefördert und unterstützt.
Geschenke
Alle 5 Jahre attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (Geld oder zusätzliche Ferien) für langjährige Mitarbeitende.
ÖV-Anbindung
Betriebe in der Stadt Zürich: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr ZVV.
Parkplätze
Für Mitarbeitende in Nacht-/Wochenendschichten stehen i.d.R. Parkplätze zur Verfügung.
Betriebe ausserhalb der Stadt Zürich: gratis Parkplatzmöglichkeiten.
Kantine
Vergünstigte Menüs im eigenen Personalrestaurant in Neubau Glaubten (Zürich-Affoltern) ab Sommer 2024. Dieses steht allen Mitarbeitenden des Sozialwerks Pfarrer Sieber offen.
Gratis Getränke
Kaffee, Tee und Wasser stehen den Mitarbeitenden in allen Betrieben gratis zur Verfügung.
Bezahlte Pausen
10 Minuten/Tag bezahlte Umkleidezeit bei vorgeschriebener Pflichtbekleidung (Spitalbetrieb).
Home-Office
Je nach Position, Tätigkeit und betrieblichen Möglichkeiten kann punktuell im Homeoffice gearbeitet werden.
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten)
Vergünstigung Verpflegung
Mitarbeitende profitieren in einigen Betrieben von vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten. Personalrestaurant / Kantine im Neubau Glaubten (Zürich-Affoltern) ab Sommer 2024.
Reduzierte Arbeitszeiten
Teilzeitanstellungen für sind auch in Führungsfunktionen möglich.
Sozialversicherungen Plus
Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% bis 30 Tage
Taggeldversicherung zu 80% ab 30 bis 730 Tage
Förderung Mitarbeitende
Austausch in überbetriebliche Fachgruppen. Interne Fortbildungsangebote. Individuelle Entwicklungspläne werden in regelmässigen Mitarbeitenden-Gesprächen vereinbart. Vorrang von internen Bewerbenden bei Beförderungen/Stellenbesetzungen.
Kindertagesstätte im Haus
Am neuen Standort Glaubten (Zürich-Affoltern) zieht die Kinderkrippe «FUGU» mit uns in die Überbauung ein.
Firmen-Auto Privatnutzung
Hunde erlaubt
In Absprache mit der Betriebsleitung sind Hunde z.T. erlaubt. (Keine Hunde im Fachspital Sune-Egge möglich).
Events für Mitarbeitende
Jährliches Fest für alle Mitarbeitenden, Teamanlässe, Einführungs-Workshop. eintägiger Besuchstag der Betriebe für neue Mitarbeitende, Werte-Workshop für bestehende Mitarbeitende.
Vergünstigungen
ALIGRO – CC-Businesskarte zum vergünstigten Bezug von Waren
AMAG - Flottenrabatt
Dieci Pizza - Vergünstigung für SWS-Personal
