In unserem Zentrum Dreilinden wohnen 53 Pensionäre, die von rund 90 Mitarbeitenden betreut und begleitet werden. Unser Anspruch ist eine persönliche und individuelle Pflege nach den Grundwerten Autonomie, Achtsamkeit, Fortschritt und Wirtschaftlichkeit. Zur punktuellen Entlastung unseres Service-Teams suchen wir

Service-Mitarbeitende auf Abruf

Haben Sie Erfahrung im Service und in der Gästebetreuung?
Ist Ihr Beruf Ihre Leidenschaft, Ihre Passion?
Ist dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln für Sie selbstverständlich?
Ist Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig?
Möchten Sie mitbestimmen, wie oft und wie viel Sie eingesetzt werden?

Dann haben wir folgendes Angebot für Sie:

Flexible Einsatzmöglichkeiten, der Einsatz erfolgt je nach Bedarf
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Ein motiviertes und aufgestelltes Team
Sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen und privaten Verkehr

Möchten Sie mehr erfahren? Dann rufen Sie uns an unter Tel. 041 790 34 64 und verlangen Sie Frau Vreni Luternauer, Leitung Hotellerie. Besuchen Sie unsere Webseite unter www.zentrum-dreilinden.ch und lernen Sie uns kennen.

oder bewerben Sie sich direkt: per Mail an Deborah Annen

Kontakt

Adresse

Alterszentrum Dreilinden

Personalbüro

Waldeggstrasse 15

Postfach

6343 Rotkreuz

Schweiz

Internet

http://www.zentrum-dreilinden.ch

Kontaktperson

Frau Deborah Annen

Personalfachfrau

Telefon: 041 790 34 64

E-Mail

Porträt

Alterszentrum Dreilinden

ZG · 6343 · Rotkreuz · Waldeggstrasse 15

Website

Das Alterszentrum Dreilinden will vorwiegend betagten Menschen, die keinen eigenen Haushalt mehr führen können oder wollen und auf pflegerische Hilfe angewiesen sind, ein Daheim bieten in angenehmer und wohnlicher Umgebung. In Zusammenarbeit mit den Ärzten, den Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner:innen setzen wir die heutigen Kenntnisse in der Pflege und Betreuung nach den vier Grundwerten um: Autonomie, Achtsamkeit, Fortschritt, Wirtschaftlichkeit.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, wenige geteilte Dienste

Bezahlte Pausen

gemeinsame Kaffeepause 15 min. pro Tag

Ferien Plus

5 Wochen Ferien, zusätzliche Ferienwochen bei Dienstaltersjubiläum, 6 Wochen Ferien ab 60

Vorsorge Plus

BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

betriebliche Familienzulage für Bezüger von vollen Kinder- oder Ausbildungszulagen

Aus- und Weiterbildung

attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten mit gestaffelter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers von 50-100%

Förderung Mitarbeitende

regelmässige interne Weiterbildungen für alle Bereiche, Teilnahme an Fachtagungen mit bezahlter Arbeitszeit

Zulagen / Spesen

Zulagen an Wochenenden, Feiertagen und ab 20.00 Uhr abends, Kompensationszeit für Nachtwachen, grosszügige Spesenregelung

ÖV-Anbindung

der Bahnhof liegt gleich gegenüber des Zentrums regelmässige Verbindungen

Parkplätze

Gratisparkplätze, gebührenpflichtige PP 100 m

Kantine

täglich 4 Menüs zur Auswahl (inkl. Vegi und Salatteller) zu günstigen Preisen

Gratis Getränke

Gratis (Mineral-)Wasser

Relax Bereiche

Pausenraum für MA mit Relaxsessel, Mikrowelle und Sitzgelegenheiten

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

bei Bezug einer vollen Kinderzulage, wird eine zusätzliche betriebliche Familienzulage ausgerichtet (CHF 2'200/Jahr auf 100%-Pensum)

moderner Arbeitsplatz

moderne und zeitgemässe Arbeitsmittel (Apps zur Erfassung von Dienstleistungen und Material, Laptops für flexible Arbeitsplätze usw.)

Einspringpass

Entschädigung fürs Einspringen

Vermittlungsprämie

bei der erfolgreichen Weiterempfehlung für neue Mitarbeitende zahlen wir bis CHF 1000.

Dienstaltersgeschenke

attraktive Dienstaltersgeschenke (2-4 Wochen zusätzliche Ferientage oder Lohn)