Stiftung andante Winterthur

Geschäftsstelle

ZH · 8400 · Winterthur · Stadthausstrasse 43

Die Stiftung andante ist ein gemeinnütziges, soziales Unternehmen zu Gunsten von Menschen mit einer kognitiven und/oder zerebralen Beeinträchtigung sowie für Menschen mit einer Hirnverletzung. Die Stiftung ist in der Stadt Winterthur, der umliegenden Region und im Kanton Thurgau tätig. Sie wird von den Kantonen Zürich und Thurgau anerkannt und wird auch von privaten Spender:innen und Gönner:innen unterstützt. Die Angebote der Stiftung andante sind so vielfältig wie die Bedürfnisse ihrer Klientschaft in den Lebensbereichen Wohnen, Ausbildung und Arbeit. 

 

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Benefits

Ferien Plus

6 Wochen (30 Tage) für 16 - 19-jährige, 5 Wochen (25 Tage) für 20 - 49-jährige, 6 Wochen (30 Tage) für 50 - 59-jährige, 7 Wochen (35 Tage) für 60 - 64-jährige

Vorsorge Plus

Die Stiftung andante übernimmt 60% der Prämien, die Mitarbeitenden tragen somit noch einen Lohnabzug in der Höhe von 40% der individuellen Gesamtprämie. Beim Koordinationsabzug wird der Teilzeitgrad berücksichtigt, was zu einem höheren versicherten Lohn führt

Sozialversicherungen Plus

Bei der Prämie für Nichtbetriebsunfälle leistet die Stiftung einen freiwilligen Prämienbeitrag von ca. 30% der Prämie. Der Rest der Prämie trägt der/die Mitarbeiter/in via Lohnabzug

Lohn und Boni

Nach jeweils fünf Jahren erhalten Mitarbeitende ein Dienstaltersgeschenk von zwei Wochen bezahltem Urlaub oder deren Bezug in Form von Geld

Gesundheits-Massnahmen

Externe Mitarbeitendenberatung

  • Niederschwelliges und anonymes Beratungsangebot für unsere Mitarbeitende bei einer ausgewiesenen Fachperson
  • Bis zu 5 kostenlose Beratungen im Jahr für diverse Themen im privaten und beruflichen Bereich.
     

Barrierefreie Einrichtung

Aus- und Weiterbildung

Jährliches internes Weiterbildungsangebot und grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Geschenke

Geburtstagsgeschenk in der Regel hergestellt von einem Betrieb der Stiftung andante

Elternurlaub Plus

  • 16 Mutterschaftsurlaub (80 % Lohn)
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (100 % Lohn)

Events für Mitarbeitende

  • Jährlicher Personalanlass für alle Mitarbeitende 
  • Jahresendapéro für Mitarbeitende und unsere Klientschaft sowie deren Angehörigen

Jobs

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