Alterssitz Neuhaus Aaretal AG

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit mit der Möglichkeit sich arbeitsfreie Zeitfenster zu schaffen

Reduzierte Arbeitszeiten

Dank grosszügigem Ferienreglement

Bezahlte Pausen

30 Minuten bezahlte Pause je Schicht inkl. Getränke

Ferien Plus

5 Wochen bis 45 Jahre 6 Wochen ab 45 Jahre 7 Wochen ab 55 Jahren

Vorsorge Plus

BVG Beitrag durch den Arbeitgeber 55% NBU Prämie durch den Arbeitgeber

Aus- und Weiterbildung

Gemäss internem Aus- und Weiterbildungsreglement

Zulagen / Spesen

gemäss Reglement

Elternurlaub Plus

zusätzlich 4 Wochen Elternurlaub

ÖV-Anbindung

Parkplätze

stehen gratis zur Verfügung

Sabbatical

Für 10 Jahre 1 Woche, für 15 Jahre 2 Wochen, für 20 Jahre 4 Wochen sowie danach alle 5 Jahre je 4 Wochen. Oder persönliches Zeitwert Konto

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

jährliches Geburtstagsgeschenk

Events für Mitarbeitende

Prämien

Beträgt die Anzahl Absenztage infolge Krankheit und/oder Unfall über den Zeitraum von 5 Jahren maximal 15 Tage, gewährt der Betrieb einen bezahlten Urlaub von 5 Tagen.

Vergünstigungen

Rabatte bei Partnerfirmen

Kinderzulagen Plus

im Jahr: 1 Kind Fr. 3‘000.—, 2 Kinder Fr. 4‘000.—, 3 Kinder Fr. 5‘000.—, 4 Kinder Fr. 6‘000.—

Unbezahlte Ferien

Teil der individuellen Anstellungsbedingungen und im Rahmen der Jahresarbeitszeit nach Absprache möglich.