Bürgerliches Waisenhaus

Mitgestaltung

Das aktive Einbringen wird gewünscht und gefördert.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten sowohl interne Weiterbildungen wie fördern wir auch den Besuch von externen Weiterbildungen

Aus- und Weiterbildung

Das Bürgerliche Waisenhaus unterstützt das Bestreben seiner Mitarbeitenden, sich fachlich wie persönlich weiterzubilden.

Events für Mitarbeitende

Durchs Jahr werden verschiedene Anlässe für Mitarbeitende angeboten.

Zulagen / Spesen

Für Arbeitsleistungen in der Zeit zwischen 20 und 6 Uhr wird eine Nachtarbeitszulage gewährt; ebenso an Sonn- oder Feiertagen.

Ferien Plus

Wir bieten 5 Ferienwochen

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Mit dem Job-Ticket sind alle Mitarbeitenden ab 25 Jahren berechtigt, ein vergünstigtes U-Abo des Tarifverbundes Nordwestschweiz zum Jugendtarif zu beziehen.

Kinderzulagen Plus

Die Bürgergemeinde bezahlt neben der kantonalen Kinder- und/oder Ausbildungszulage eine Unterhaltszulage.

Kindertagesstätte im Haus

Das Waisenhaus führt auf dem Gelände Theodorskirchplatz eine eigene Kita.

ÖV-Anbindung

Die Tram- und Bushaltestelle Wettsteinplatz ist nur 3 Gehminuten vom Theodorskirchplatz entfernt.

Bezahlte Pausen

Ab einer täglichen Arbeitszeit von mindestens 4 Stunden haben die Mitarbeitenden grundsätzlich Anspruch auf eine bezahlte Pause von 15 Minuten während der Arbeitszeit.

Gratis Getränke

Vergünstigung Verpflegung

Firmen-Auto Privatnutzung

Busmiete CHF 0.60 pro Kilometer

Geschenke

Die Liste mit den Geschenken ist lang ;-)

Vergünstigungen

20% auf Reka-Check (max. CHF 500.–/resp. CHF 400.–) 

Mitarbeitende zahlen bei einer privaten Raummiete im BWH nur 20% vom Listenpreis

Unbezahlte Ferien

Auf Antrag und soweit es die betriebliche Situation erlaubt, wird unbezahlter Urlaub bewilligt.