Convivo Kriens AG
Convivo Kriens bietet in der Stadt Kriens Lebens-, und Wohnräume für Menschen, die ihr Leben im Alter mit verlässlicher Begleitung und Unterstützung gestalten möchten. Im Mittelpunkt stehen bei uns immer der Mensch und seine Lebensgestaltung: Wir orientieren uns am Normalitätsprinzip und schaffen für 314 Bewohnende Umgebungen, in denen der Tagesablauf möglichst vertraut, selbstbestimmt und lebensnah bleibt.
Convivo Kriens ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, beschäftigt 470 Mitarbeitende und bieten motivierten Berufsleuten spannende Perspektiven und vielseitige Entwicklungschancen.
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Benefits
Bezahlte Pausen
1/2 Stunde bezahlte Pause bei einem ganzen Arbeitstag
Gratis Getränke
Kaffee, Tee, Wasser kostenlos
Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Verpflegung in der eigenen Cafeteria
Unbezahlte Ferien
Nach Möglichkeit Bezug von unbezahltem Urlaub
Geschenke
Mit 10, 15 Dienstjahren, 5 zusätzliche Ferientage. Mit 20 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Mit 25 Dienstjahren, 20 zusätzliche Ferientage. Mit 30 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Geschenke bei runden Geburtstagen 20 Jahre, 30 Jahre, 40 Jahre, 50 Jahre, 60 Jahre
Kantine
Prämien
Bei Vermittlung von zukünftigen Mitarbeitenden durch aktive Mitarbeitende wird nach sechs Monaten eine Vermittlungsprämie ausbezahlt.
Aus- und Weiterbildung
Vielfältiges, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmtes, internes Weiterbildungsprogramm. Förderung externer Aus- und Weiterbildung mit anteilmässiger Beteiligung.
Vorsorge Plus
Grosszügige Krankentaggeldversicherung mit 100 % Lohnfortzahlung bis zu 2 Jahren. Bei der Pensionskasse ist der Sparbeitrag der Arbeitgeberin höher als der Beitrag der Mitarbeitenden. Freie Sparplan-Wahl. Pensionierung ist ab dem 58. Altersjahr möglich.
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Kostenbeteiligung bei Passepartout und Generalabo (GA)
Parkplätze
Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeitende
Vergünstigungen
Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Shopping
Mitgestaltung
Den Arbeitsalltag gestalten wir gemeinsam mit kollegial geführten Teams. Eine wertschätzende Kultur stützt diese Haltung. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, um neuen Situationen gewachsen sein.
Zulagen / Spesen
Kinderzulage bis zum vollendeten 12. Altersjahr CHF 210.00, vom 12. bis zum vollendeten 16. Altersjahr CHF 260.00 Ausbildungszulage vom 16. bis zum vollendeten 25. Altersjahr CHF 260.00
Home-Office
Möglichkeit je nach Absprache
Events für Mitarbeitende
Gesundheits-Massnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement Verschiedene Angebote für Mitarbeitende minimieren Belastungen und stärken Ressourcen. Externe Anlaufstelle - vertraulich und kostenlos - zu Themen wie Familie, Finanzen und Sucht