rose - Sozialpädagogische Wohngruppe für Mädchen und junge Frauen
Die sozialpädagogische Wohngruppe rose ist für zwölf lebensgeschichtlich hoch belastete und traumatisierte Mädchen und junge Frauen im Alter von 13 bis 25 Jahren konzipiert. Wir haben einen traumapädagogischen und therapeutischen Schwerpunkt in der Wohngruppe implementiert. Dazu arbeiten wir eng mit dem gesamten Familiensystem zusammen, um transgenerationale Einflüsse nachhaltig zu verändern. Das Team wird regelmässig traumapädagogisch und therapeutisch geschult. Auch die Jugendlichen und ihre Eltern erhalten Weiterbildungen in therapeutischen Konzepten. Das Personal der Wohngruppe rose ist fachlich hochspezialisiert für mädchenspezifische Themen und internalisierende Verhaltensweisen (z. B. ängstlich/depressives Verhalten, Selbstverletzung, suizidale Krisen, Verlassen der Opferrolle).
Wir praktizieren einen individuellen, prozessorientierten, natürlichen und lebenspraktischen Erziehungsstil, der Raum für mädchenspezifische Themen lässt.
Unser Team besteht aus einer Geschäftsführerin, einer pädagogischen Leitung, einer Teamleitung, fünf bis sechs ausgebildeten Sozialpädagoginnen und Sozialarbeiterinnen, einer Sozialpädagogin in Ausbildung, einer Elternbegleiterin, einem Familientherapeuten, einem Kunsttherapeuten, einer Liaison-Therapeutin sowie weiteren pädagogischen Mitarbeiterinnen, Aushilfen, einer Hauswirtschafterin und einer Administrationskraft. Die Wohngruppe rose ist eine vom Bundesjustizamt anerkannte Institution und Mitglied der IVSE.
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Benefits
Hoher Personalschlüssel
Hoher Personalschlüssel in der Betreuungsarbeit. Zusätzlich gibt es eine Hauswirtschafterin und eine Administration, sowie eine Elternbegleiterin und internes therapeutisches Personal.
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit und Mitgestaltung in der Arbeitsplanung.
Ein Teil der Arbeitszeit kann individuell geplant werden.
Bezahlte Pausen
1x 15 min bis 8 Stunden und 1x 30 min ab 9 Stunden Betreuungsarbeit
Ferien Plus
5 Wochen bezahlte Ferien + 2 Wochen können zusätzlich über die Arbeitszeit rausgearbeitet werden.
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen, Liniengespräche, Supervisionen, Weiterbildungen und persönliche Coachings sind Bestandteil der Arbeitszeit.
Aus- und Weiterbildung
regelmässige interne Weiterbildungen und Möglichkeit für individuelle externe Weiterbildungen ab dem 2. Jahr (Beteiligung an Zeit und Geld)
Mitgestaltung
Hohe Autonomie in der Gestaltung der Bereiche und innerhalb der Koordinationsperson-Arbeit. Leidenschaft darf eingebracht werden (Yoga, Reiten, etc.) Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Prozessen.
Unbezahlte Ferien
Unbezahlte Ferien sind nach Absprache möglich.
Events für Mitarbeitende
Jährliches Weihnachtsfest und Vereinsversammlung mit dem Vorstand sowie ein Teamtag.
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze vor dem Haus.
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee, Wasser
Gratis Snacks
Gratis Obst
Hunde erlaubt
Hunde an Arbeitsplatz mitnehmen ist erlaubt.
Zulagen / Spesen
Abendzulagen ab 20.00 Uhr sowie Wochenend- und Feiertagszulagen (5.00 CHF pro Stunde), gute Pikettpauschale
Lohn und Boni
Guter Lohn und Zulagen.
ÖV-Anbindung
Sehr gute ÖV-Anbindung und 2 min zur nächsten Bushaltestelle.
Vergünstigungen
Beiträge an die Mitgliedschaft bei AvenirSocial.
Politisches Engagement
Stundenkontingent für politisches Engagement.