traversa Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung

LU · 6005 · Luzern · Tribschengasse 8

Wer wir sind – unser Auftrag
traversa ist das Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung. (Altersjahr ab 18 bis Pensionsalter 64/65). Als soziale Institution fühlen wir uns diesen Menschen und ihren Angehörigen verpflichtet. Wir unterstützen sie in ihren aktuellen Bedürfnissen und setzen uns für die Verbesserung ihrer Lebenssituation ein.

Was wir leisten – unser Angebot

  • traversa ist Netzwerk, Drehscheibe und Anlaufstelle in einem. Betroffene und Angehörige  erhalten von uns die Unterstützung, die sie brauchen.
  • traversa bietet fachliche Begleitung und Betreuung in stationären Angeboten. Wir führen Wohnhäuser, in denen Menschen mit einer psychischen Erkrankung in grösstmöglicher Selbständigkeit und Eigenverantwortung leben.
  • traversa ermöglicht Beratung und Unterstützung in ambulanten Angeboten. Begleitetes Wohnen, Sozialberatung und unser Tageszentrum eröffnen Menschen mit einer psychischen Erkrankung vielfältige Kontakte. Sie geben Freiraum für ihre Lebensgestaltung.
  • traversa arbeitet mit Fachpersonen aus Gesundheitswesen, Sozialpädagogik und Sozialarbeit. Sie leisten Präventionsarbeit und wahren die Interessen der Betroffenen in Recht und Gesellschaft.

Wie wir arbeiten – unser Profil
Bei traversa stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir begegnen ihnen mit Empathie, Respekt und Achtsamkeit. Das heisst auch, stets ihre gesunden Anteile zu fördern. Wir unterstützen sie darin, selbständig Schritte zu tun. Sensibilität, Verantwortung und Qualität sind für uns als Non-Profit-Unternehmen zentral. Darum setzen wir die vorhandenen Mittel sorgsam und zielgerichtet ein. 

Benefits

Vorsorge Plus

Beitragsfinanzierung 59 % Arbeitgeber / 41 % Arbeitnehmer*in

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit (17 bezahlte Feiertage pro Jahr)

Ferien Plus

5 Wochen generell; 6 Wochen ab 50. Altersjahr und 7 Wochen ab 60. Altersjahr; Kompensation durch Vorarbeiten und/oder Kauf einer zusätzlichen Ferienwoche möglich

Sozialversicherungen Plus

Der Arbeitgeber trägt 100 % der Beiträge der Krankentaggeldversicherung. 2 Jahre Lohnfortzahlung zu 100 % bei Krankheit oder Unfall

Zulagen / Spesen

Zulagen für Nacht-/Sonntagsarbeit und Pikettdienst

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und bezahlter Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit 100 % Lohnzahlung

Sabbatical

Es kann max. alle 3 Jahre ein unbezahlter Urlaub von mind. 4 Wochen bezogen werden.

Aus- und Weiterbildung

Fortbildung: pro Jahr 5 bezahlte Arbeitstage und CHF 700 bei 100 % Pensum (bei Teilzeitpensen anteilsmässig). Weiterbildung: Leistung finanzieller Beiträge an die Weiterbildungskosten und/oder Gewährung von bezahltem oder unbezahltem Urlaub für den Besuch der Weiterbildung

Dienstaltersgeschenk

2 Wochen bezahlter Urlaub alle 10 Jahre

Familie

Besondere Sozialzulage für Familien mit Kindern von monatlich CHF 250 bei einem 100%-Pensum (bei Teilzeitpensen anteilsmässig)

Jobs

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