traversa Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung

Wer wir sind – unser Auftrag
traversa ist das Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung. (Altersjahr ab 18 bis Pensionsalter 64/65). Als soziale Institution fühlen wir uns diesen Menschen und ihren Angehörigen verpflichtet. Wir unterstützen sie in ihren aktuellen Bedürfnissen und setzen uns für die Verbesserung ihrer Lebenssituation ein.
Was wir leisten – unser Angebot
- traversa ist Netzwerk, Drehscheibe und Anlaufstelle in einem. Betroffene und Angehörige erhalten von uns die Unterstützung, die sie brauchen.
- traversa bietet fachliche Begleitung und Betreuung in stationären Angeboten. Wir führen Wohnhäuser, in denen Menschen mit einer psychischen Erkrankung in grösstmöglicher Selbständigkeit und Eigenverantwortung leben.
- traversa ermöglicht Beratung und Unterstützung in ambulanten Angeboten. Begleitetes Wohnen, Sozialberatung und unser Tageszentrum eröffnen Menschen mit einer psychischen Erkrankung vielfältige Kontakte. Sie geben Freiraum für ihre Lebensgestaltung.
- traversa arbeitet mit Fachpersonen aus Gesundheitswesen, Sozialpädagogik und Sozialarbeit. Sie leisten Präventionsarbeit und wahren die Interessen der Betroffenen in Recht und Gesellschaft.
Wie wir arbeiten – unser Profil
Bei traversa stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir begegnen ihnen mit Empathie, Respekt und Achtsamkeit. Das heisst auch, stets ihre gesunden Anteile zu fördern. Wir unterstützen sie darin, selbständig Schritte zu tun. Sensibilität, Verantwortung und Qualität sind für uns als Non-Profit-Unternehmen zentral. Darum setzen wir die vorhandenen Mittel sorgsam und zielgerichtet ein.
Benefits
Vorsorge Plus
Beitragsfinanzierung 59 % Arbeitgeber / 41 % Arbeitnehmer*in
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit (17 bezahlte Feiertage pro Jahr)
Ferien Plus
5 Wochen generell; 6 Wochen ab 50. Altersjahr und 7 Wochen ab 60. Altersjahr; Kompensation durch Vorarbeiten und/oder Kauf einer zusätzlichen Ferienwoche möglich
Sozialversicherungen Plus
Der Arbeitgeber trägt 100 % der Beiträge der Krankentaggeldversicherung. 2 Jahre Lohnfortzahlung zu 100 % bei Krankheit oder Unfall
Zulagen / Spesen
Zulagen für Nacht-/Sonntagsarbeit und Pikettdienst
Elternurlaub Plus
Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und bezahlter Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit 100 % Lohnzahlung
Sabbatical
Es kann max. alle 3 Jahre ein unbezahlter Urlaub von mind. 4 Wochen bezogen werden.
Aus- und Weiterbildung
Fortbildung: pro Jahr 5 bezahlte Arbeitstage und CHF 700 bei 100 % Pensum (bei Teilzeitpensen anteilsmässig). Weiterbildung: Leistung finanzieller Beiträge an die Weiterbildungskosten und/oder Gewährung von bezahltem oder unbezahltem Urlaub für den Besuch der Weiterbildung
Dienstaltersgeschenk
2 Wochen bezahlter Urlaub alle 10 Jahre
Familie
Besondere Sozialzulage für Familien mit Kindern von monatlich CHF 250 bei einem 100%-Pensum (bei Teilzeitpensen anteilsmässig)
Jobs
Pflegefachperson HF oder Fachperson in Sozialpädagogik, Sozialarbeit HF/FH, 60%-70%
LU · Luzern · traversa Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung