Zentrum Höchweid AG
«Und plötzlich weisst du: Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen und dem Zauber des Anfangs zu vertrauen.»
Meister Eckerhart
Hilf mit, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause zu schaffen, in dem Individualität, Selbstbestimmung und Wertschätzung selbstverständlich sind. Es erwartet dich ein motiviertes, engagiertes und aufgestelltes Team mit vielen unterschiedlichen Fachkompetenzen und grosser Empathie, das bereit ist, Wissen weiterzugeben und Veränderungen anzugehen.
Wir freuen uns, vielseitige Persönlichkeiten im Team willkommen zu heissen sowie auf die Veränderung, die du als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter mitbringst.
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
e nach Funktion und Möglichkeit bieten wir dir flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle an.
Bezahlte Pausen
Bei einem Arbeitstag von 8 Stunden und 24 Minuten stehen dir je 15 Minuten bezahlte Pause am Vormittag und Nachmittag zu. Nutze deine Pausen bewusst: Sie fördern Erholung, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und den sozialen Austausch im Team.
Ferien Plus
5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Bis zum 20. und ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Ferien
Ab dem 60. Lebensjahr 6 Wochen und 3 Tage Ferien
Vorsorge Plus
Mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag von 60 % übernehmen wir den grösseren Teil deiner Pensionskassenbeiträge. Zudem profitierst du von der Wahl individueller Sparmodelle, ganz nach deinen Bedürfnissen und Lebensplänen
Aus- und Weiterbildung
Wir beteiligen uns in finanzieller und zeitlicher Hinsicht an berufsrelevanten Aus- und Weiterbildungen.
Förderung Mitarbeitende
Wir beteiligen uns in finanzieller und zeitlicher Hinsicht an berufsrelevanten Aus- und Weiterbildungen.
Zulagen / Spesen
Nachtarbeit (20:00–6:00 Uhr) mit CHF 6.00 Zulage pro Stunde zusätzlich 10 Minuten Zeitgutschrift pro Stunde.
Sonntags- und Feiertagsarbeit mit CHF 8.00 Zulage pro Stunde.
So lohnt sich dein Engagement – auch ausserhalb der Bürozeiten
Elternurlaub Plus
Das Zentrum Höchweid bietet 16 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub – bei 80 % Lohn.
Auch der Vaterschafts- bzw. «gleichgeschlechtliche» Elternurlaub von 2 Wochen wird zu 100 % bezahlt. Ein klares Zeichen für gelebte Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
ÖV-Anbindung
Parkplätze
Kantine
Vergünstigung Verpflegung
Relax Bereiche
Geschenke
Schöne Anlässe, liebe Gesten, weil besondere Momente zählen – ob Ostern, Weihnachten, ein runder Geburtstag, eine Hochzeit oder die Geburt eines Kindes – wir feiern besondere Momente mit einer liebevoll ausgewählten Aufmerksamkeit.
Events für Mitarbeitende
Vergünstigungen
Rabatte bei anderen Firmen z.B. Mall of Switzerland, Amavita Apotheke Ebikon und vieles mehr
Kinderzulagen Plus
Familienfreundlich unterstützt – mit einer Extra-Zulage fürs Familienbudget Mitarbeitende mit Anspruch auf Kinderzulagen profitieren von einer besonderen Sozialzulage von CHF 250.– pro Monat – zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage und pensumsabhängig ausgerichtet.
Home-Office
e nach Funktion und Möglichkeit bieten wir dir teilweise und nach Absprache Homeoffice an.
Unbezahlte Ferien
Zeit für dich, wenn du sie brauchst – manchmal braucht man einfach eine Pause vom Alltag. Nach betrieblichen Möglichkeiten kannst du unbezahlten Urlaub beziehen. Flexibel, unkompliziert und individuell – weil dein Leben mehr ist als Arbeit.