Flexible Arbeitszeiten
Mehr Flexibilität Dank internem Pflege-Pool. Teilzeitarbeit Jahresarbeitszeit
Begrüssen, begegnen, verweilen, geniessen. Unser Ambiente sorgt für Harmonie und Wohlbefinden. Während man sich im Sommer auf der grosszügigen Gartenterrasse trifft, lodert im Winter im Foyer das heissgeliebte Cheminée. Die Pflanzenwand, die grüne Visitenkarte des Hauses, erstreckt sich über drei Etagen und zieht alle Blicke magisch auf sich. Unsere Dachterrasse mit Wintergarten bietet einen wunderschönen Ausblick über die Dächer von Zürich-Nord und lädt zum Verweilen ein.
Das Alters- und Pflegeheim Grünhalde ist eine privat-gemeinnützige Institution des finanziell selbsttragenden Vereins für Alters- und Pflegeheime in Zürich-Seebach.
Benefits
Bezahlte Pausen
15 Min. bezahlte Pause täglich inkl. gratis Getränk & Znüni
Ferien Plus
26, 31, 36 Ferientage sowie neben den gesetzlichen Feiertagen noch 3 freie Halbtage im Jahr
Vorsorge Plus
Arbeitgeberanteil 53%, Arbeitnehmeranteil 47%
Förderung Mitarbeitende
Berufsbildung ist uns wichtig, wir bilden Lernende aus und Studierende HF.
Zulagen / Spesen
Samstagzulage = CHF 5.-/Stunde Sonntag- und Feiertagszulage = CHF 7.50/Stunde Spätdienstzulage = CHF 5.-/Stunde Nachtzulage = Pauschal CHF 52.50/Nacht sowie 20% Zeitzuschlag
Sozialversicherungen Plus
Arbeitgeber übernimmt Prämie für Krankentaggeld
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn bei Anstellung > 10 Monate
ÖV-Anbindung
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Zuzahlung ans Halbtax/SBB Abo: 100 CHF/pro Mitarbeiter/Jahr
Kantine
Hauseigenes Bistro, täglich zwei 3-Gang-Menüs (Fleisch/Fisch bzw. Vegi) zur Auswahl sowie Salatbuffet und Wochenhit-Menu.
Vergünstigung Verpflegung
Verpflegungspauschale von CHF 160.- (100% Pensum, Pauschale analog Pensum)
Relax Bereiche
Sport / Fitness
Zuzahlung an Fitness/Kurse: 50 CHF/pro Mitarbeiter/Jahr
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub für mehr Work-Life-Balance ist bei uns möglich.
Vergünstigungen
20% Rabatt in der Wehntal Apotheke Prämien sparen bis zu 10% bei einer Zusatzversicherung (nur bei CSS, Concordia, Sanitas oder Swica)
Aus- und Weiterbildung
Wir beteiligen uns grosszügig sowohl finanziell als auch zeitlich an der internen und externen Weiterbildung.
Individuelle Diensteinteilung
Möglich Dank internem Pflege-Pool
Mitgestaltung
Events für Mitarbeitende
Jedes Jahr 2 grössere Anlässe sowie kleinere Unternehmungen im Team