Bezahlte Pausen
gemeinsame Pause vormittags mit offerierten Getränken und Früchten
In unserem zentral gelegenen Alterszentrum im schönen Toggenburg bieten wir Platz für rund 60 Bewohnende, welche hier rund um die Uhr auf zwei Pflegestationen und einer Wohngruppe für Menschen mit einer dementiellen Entwicklung betreut werden.
Betreuung und Pflege
Unser Verständnis für die Betreuung und Pflege der uns anvertrauten Menschen orientiert sich an unserem Leitbild.
Wir sehen uns als verschiedene Puzzleteile in einem grossen Ganzen, zum Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner, die wir gerne betreuen und pflegen.
In der Entwicklung unserer Arbeit in der Pflege sind wir in ständiger Bewegung. Für uns bedeutet dies, wach zu bleiben und unsere Mitarbeitenden stetig aus- und weiterzubilden und dadurch ihre beruflichen Kompetenzen zu fördern.
Benefits
Aus- und Weiterbildung
finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
Vergünstigungen
REKA Checks
Events für Mitarbeitende
diverse Mitarbeiterevents, Jahresessen
Relax Bereiche
Personalraum mit Sofa, TV etc. zum Chillen
Prämien
Prämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Prämien Dienstjubiläum
Gratis Snacks
Gratis Obst und Snacks
Gratis Getränke
Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Orangenjus
Geschenke
Dienstaltersgeschenke
Förderung Mitarbeitende
regelmässige interne Schulungen z.B. Demenzschulung
Vergünstigung Verpflegung
Beteiligung an Mittagsverpflegung
Kantine
günstige Menues, auch vegetarisch für unsere Mitarbeitenden, Lebensmittel von einheimischen Lieferanten, nachhaltige und saisongerechte Küche
ÖV-Anbindung
in Gehdistanz zu Bahnhof und Busstation
Parkplätze
kostenlose Parkplätze vor dem Haus
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen, Zulagen an Feiertagen
arbeiten, wo andere Ferien machen....
wir bieten: - wertschätzende Betriebskultur - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten -vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie - zentraler Arbeitsplatz mit guter OEV-Anbindung, Gratisparkplatz - Reka-Checks
Ferien Plus
Die Ferien betragen je Kalenderjahr ab 2024: - 23 Tage ab vollendeten 20. Lebensjahr bis zur Vollendung 49. Altersjahr - 28 Tage für Jugendliche bis 20 Jahre und ab Vollendung 50. Altersjahr - 30 Tage ab Vollendung 60. Altersjahr
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG ab 2025: 60 % Arbeitgeber /40 % Arbeitnehmer
