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Landenhof Zentrum für Hören und Sehen

AG · 5035 · Unterentfelden · Landenhofweg

Der Landenhof ist ein führendes Kompetenzzentrum für die Schulung und Unterstützung hör- und sehbeeinträchtigter Kinder und Jugendlicher aus dem Kanton Aargau und der deutschsprachigen Schweiz. Das Zentrum umfasst die Tagessonderschule Hören mit Wocheninternat, den Audiopädagogischen Dienst mit dem Stützpunkt Gymnasium/Mittelschule, den Pädaudiologischen und Visiopädagogischen Dienst, die Beratung für Schwerhörige und Gehörlose Aargau Solothurn sowie unterstützende Dienste.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Home-Office

Je nach Tätigkeit, besteht die Möglichkeit zum Home-Office.

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Weiterbildungen, beteiligen uns finanziell daran und stellen Zeit zur Verfügung.

Vorsorge Plus

- Aufteilung Sparbeiträge: 60% Landenhof / 40% Mitarbeitende - Möglichkeit auf zusätzliches Sparen von 1% oder 2% - Möglichkeit auf freiwillige Weiterversicherung nach Lohnreduktion (max. 50%) ab Alter 58 und bei unbezahltem Urlaub

Sozialversicherungen Plus

- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit - Zusätzlich zur obligatorischen Unfalldeckung kollektive Zusatzversicherung - Lohnabzug Krankentaggeld wird durch den Landenhof übernommen

Vaterschaftsurlaub, Adoptionsurlaub

Der Vaterschaftsurlaub beträgt 14 Tage bei voller Lohnfortzahlung. Diese Regelung gilt auch für Mitarbeiterinnen, die in einer eingetragenen Partnerschaft leben, sofern sie zum Zeitpunkt der Geburt das Kind ihrer Partnerin adoptieren oder dies innerhalb der folgenden 6 Monate tun.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Urlaube können alle 5 Jahre bewilligt werden.

Dienstaltersgeschenk

Langjährige Mitarbeitende erhalten als Dank und Anerkennung für ununterbrochene Treue bei Vollendung des 15. Dienstjahres - und in der Folge nach je weiteren 5 Dienstjahren - eine Treueprämie in Form eines zusätzlichen halben oder vollen Monatslohnes oder zusätzlich 2 bis Wochen Ferien.

Frühzeitige Pensionierung

Unsere Mitarbeitenden können ihren Altersrücktritt grundsätzlich zwischen dem vollendeten 58. und 65. Lebensjahr frei wählen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit auf freiwillige Weiterversicherung bei Lohnreduktion ab Alter 58.

Gratis Getränke

Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser

Gratis Snacks

Diverse Früchte und Brot

Kantine

Gesundes und ausgewogenes Essen aus der hauseigenen Küche zu sehr attraktivem Preis.

Vergünstigung Verpflegung

Gesundes und ausgewogenes Essen aus der hauseigenen Küche zu sehr attraktivem Preis.

Barrierefreie Einrichtung

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Vergünstigungen

Stark vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende und Familienangehörige.

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