Bezahlte Pausen
Bezahlte Pause
Mülimatt, Sissach - Ihr Arbeitgeber, wenn es um Kompetenz, Offenheit und gelebte Werte im Bereich der Altersarbeit geht. Das Mülimatt Sissach, Zentrum für Pflege und Betreuung, bietet 140 Bewohnenden ein ansprechendes Zuhause mit herzlicher, professioneller und umfassender Pflege und Betreuung. Rund 240 Mitarbeitende stehen in verschiedenen Berufsgruppen zum Wohle der Betagten im Einsatz. Zentral in Sissach gelegen, praktisch erreichbar und mit moderner Infrastruktur ausgestattet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Benefits
Ferien Plus
Mindestens 5 Wochen Ferien
Vorsorge Plus
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenanteile Externe Beratung 50+ (Pensionierungsberatung) sowie Vorsorgeberatung
Aus- und Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeit zur funktionsbezogenen Weiterbildung und Weiterentwicklung. Breites internes Fortbildungsangebot (Bereich Pflege). Kaderentwicklung, Workshops und "Laboratorien".
Zulagen / Spesen
Wir bezahlen Funktionszulagen, Zulagen für Nacht- (20.00 – 06.00 Uhr) , Wochenendarbeit, gesetzlichen Feiertagen sowie vom Arbeitgeber angefragte kurzfristige Einsätze oder Dienstwechsel innert 24 Stunden.
Elternurlaub Plus
Wir bezahlen 2 Wochen Schwangerschaftsurlaub
ÖV-Anbindung
Zentrale Lage, gut erreichbar mitten im Dorfkern
Parkplätze
Einstellhallenplätze zu moderaten Mietpreisen stehen zur Verfügung
Vergünstigung Verpflegung
Günstige Personalverpflegung. Kaffee- und Getränkeautomaten.
Gratis Getränke
Mineralwasser kostenlos sowie 1 Pausengetränk nach Wahl pro Tag
Gratis Snacks
Hunde erlaubt
Relax Bereiche
Gesundheits-Massnahmen
Physio-, Ergotherapie, Podologie und Coiffeur im Hause
Mitgestaltung
Mitspracherecht bei Personalgeschäften via Personalausschuss, stufengerechter Einbezug bei Entscheidungsprozessen
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Geschenke ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, bei Hochzeit, Geburt usw. Berufskleidung inkl. Reinigung kostenlos
Events für Mitarbeitende
Vergünstigungen
15% Rabatt in diversen Apotheken Rabatte bei Curaviva-anerkannten Krankenkassen
Beteiligung Kinderbetreuung
Beteiligung an Kindertagesstätten
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub möglich