rodania Stiftung

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Bezahlte Pausen

Im Wohnbereich: Die Pausen sind komplett bezahlt. 

In der Tagesstätte sowie in der Verwaltung: 2x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen.

Ferien Plus

Der Ferienanspruch pro Kalenderjahr beträgt bis 49 Jahre 25 Tage, ab 50 Jahre 28 Tage und ab 60 Jahre 33 Tage.

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen sowie Ausbildungsort für Fachpersonen Betreuung, Sozialpädagog:innen und Arbeitsagog:innen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen

Zulagen / Spesen

Wochenend-Zulage von brutto CHF 5.00 / Stunde sowie Zeitgutschriften für Nachtdienste

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zum vertraglichen Nettolohn (-> keine Lohneinbusse)

ÖV-Anbindung

30m bis zum Bahnhof Grenchen Süd sowie zur Busstation

Parkplätze

Parkplätze für eine monatliche Gebühr von CHF 30 vorhanden.

Firmen-Auto Privatnutzung

möglich

Vergünstigung Verpflegung

Menüvergünstigungen

Mitgestaltung

Mitgestaltung von Mitarbeitenden erwünscht sowie Flexibilität in der Arbeitsgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Der Betrieb ist komplett behindertengerecht ausgestattet.

Geschenke

Geschenke bei Geburtstag, Geburt und Hochzeit

Sport / Fitness

Jährliche Teilnahme an bike to work mit Prämierung der ersten Plätze

Events für Mitarbeitende

Jährlicher toller Mitarbeiteranlass plus einen jährlichen Gruppenanlass pro Bereich

Vergünstigungen

Rabattkarten für zwei Apotheken

Home-Office

Je nach Bereich und Funktion möglich

Unbezahlte Ferien

möglich

Individuelle Diensteinteilung

Auf persönliche Wünsche wird bestmöglich eingegangen.

Lohn und Boni

Attraktive Entlöhnung in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien