Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen
Das Steinhof-Pflegeheim bietet interessante Möglichkeiten, sich in einem menschlichen Umfeld zu engagieren. Eine offene Unternehmenskultur, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, einen attraktiven Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, all das finden Sie bei uns. Sämtliche Berufszweige von der Pflege über die Gastronomie bis hin zur Administration sind in unserem Haus vereint. Informieren Sie sich über offene Stellen auf unserer Website. Für Ihre Bewerbung oder Blindbewerbung verwenden Sie am einfachsten das Online-Formular oder senden Ihre vollständigen Unterlagen per Post. Wir bilden auch Lehrlinge aus im Bereich Pflege (FAGE, HF, AGS) und Verpflegung (Koch).
Benefits
Bezahlte Pausen
Morgens 20 Minuten und am Nachmittag 10 Minuten bezahlte Pausen
Vorsorge Plus
Ab dem Alter 45 zahlt der Steinhof Luzern jährlich zusätzlich 1% des versicherten Lohnes auf das Pensionskassenkonto der Mitarbeitenden ein. Die Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse liegt bei CHF 12'443.
Sozialversicherungen Plus
Bei der Krankentaggeldversicherung zahlt der Steinhof mehr als 50% der Beiträge Krankentaggeldversicherung von 720 Tage
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
ÖV-Anbindung
Bushaltestelle direkt vor dem Haus
Ferien Plus
bis 20 Jahre 5 Wochen und drei Tage ab 21 Jahre bis 49 Jahre 5 Wochen ab 50 Jahre bis 59 Jahre 5 Wochen und drei Tage ab 60 Jahre 6 Wochen und drei Tage
Aus- und Weiterbildung
Finanzelle Beteilung an Weiterbildungen gemäss Personalreglement
Vergünstigung Verpflegung
Prämien
CHF 500 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Prämie für Lernbegleitung der Auszubildenden Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahre und wiederholend alle 5 Jahre
Kinderzulagen Plus
Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage pro Kind/Monat CHF 80.- bei 100% Anstellung
Elternurlaub Plus
18 Wochen Mutterschaftsurlaub zum vollen Lohn
Kantine
Eigenes Restaurant mit grosser Verpflegungsauswahl zu reduzierten Preisen für das Personal
Events für Mitarbeitende
jährliches Sommerfest und Weihnachtsessen, Teamevent
Mitgestaltung
Aktive Einbindung der Mitarbeitenden z. B. Prozessüberarbeitung, Gestaltung Mitarbeitendenraum, Vorschlagswesen etc.
Geschenke
Verschiedene Geschenke: Geburtstag, Hochzeit, Geburt von einem Kind, Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre etc.
Vergünstigungen
REKA Checks, Rabatte bei Partnerfirmen
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit von einem unbezahlten Urlaub (nach 1 Jahren Anstellung)
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen
Sabbatical
Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical (nach 1 Jahren Anstellung)
Gratis Getränke
Ein Gratiskaffe pro Tag auf den Pflegeabteilungen
Relax Bereiche
Mitarbeitendenraum mit Mikrowelle, Kühlschrank und Sofa, Ruheraum mit Betten
Gesundheits-Massnahmen
Gratis Tickets für das Verkehrshaus und für den Vierwaldstättersee Jährliche Grippen-Impfung Kostenlose Hepatitis B Tests oder Titerbestimmung
Sport / Fitness
Kinästhetikschulungen vergünstige Konditionen für Massagen
Barrierefreie Einrichtung
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28.03.2024
Fachfrau-/mann Gesundheit 70 - 90%
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