Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten (wo betrieblich möglich) und Überstundenkompensation unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Individuelle Diensteinteilung

Auf Einsatzwünsche, vereinbarte freie Tage, Teilzeitarbeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei der Dienstplanung soweit möglich Rücksicht genommen.

Vereinbarkeit Familie und Beruf

Wir setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit. Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Arbeitsbedingungen und flexible Teilzeitbeschäftigungen.

Ferien Plus

Attraktive, jährliche Ferienguthaben: 20–49 Jahre: 5 Wochen; 50–59 Jahre: 6 Wochen; ab 60 Jahren: 7 Wochen.

Sabbatical

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub / Sabbatical (abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Zulagen / Spesen

Spät-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen werden vergütet. Bei Nachtarbeit gibt es zusätzlich 10% Zeitgutschrift.

Lohn und Boni

Regelmässig überprüfte Löhne mit dem klaren Fokus einer leistungs- und funktionsbezogenen Entlöhnung. 13 Monatslöhne für alle Mitarbeitenden.

Vorsorge Plus

Attraktive Wahlmöglichkeit von unterschiedlichen Alters-Sparplänen der Pensionskasse, angepasst an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Arbeitgeberbeiträge i.d.R. höher als Arbeitnehmerbeiträge. Koordinationsabzug an Teilzeitpensen angepasst.

Aus- und Weiterbildung

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder der Mitfinanzierung der Kurskosten. Wir bilden zudem die Fachkräfte der Zukunft in verschiedenen Berufsfeldern selber aus. Unsere engagierte

Gesundheits-Massnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement und externes Case-Mangement. Angebot zur Überprüfung des Impfstatus durch unsere Ärzteschaft sowie kostenlose Grippe-/Hepatitis B-Impfung.

Mitgestaltung

Eigene Personal-Vertretung. Die proaktive und konstruktive Mitgestaltung (z.B. bei der Weiterentwicklung unserer Kultur und Werte) durch unsere Mitarbeitenden ist erwünscht und wird aktiv gefördert und unterstützt.

Geschenke

Alle 5 Jahre attraktive Dienstjubiläumsgeschenke (Geld oder zusätzliche Ferien) für langjährige Mitarbeitende.

ÖV-Anbindung

Betriebe in der Stadt Zürich: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr ZVV.

Parkplätze

Für Mitarbeitende in Nacht-/Wochenendschichten stehen i.d.R. Parkplätze zur Verfügung. Betriebe ausserhalb der Stadt Zürich: gratis Parkplatzmöglichkeiten.

Kantine

Vergünstigte Menüs im eigenen Personalrestaurant in Neubau Glaubten (Zürich-Affoltern) ab Sommer 2024. Dieses steht allen Mitarbeitenden des Sozialwerks Pfarrer Sieber offen.

Gratis Getränke

Kaffee, Tee und Wasser stehen den Mitarbeitenden in allen Betrieben gratis zur Verfügung.

Bezahlte Pausen

10 Minuten/Tag bezahlte Umkleidezeit bei vorgeschriebener Pflichtbekleidung (Spitalbetrieb).

Home-Office

Je nach Position, Tätigkeit und betrieblichen Möglichkeiten kann punktuell im Homeoffice gearbeitet werden.

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten)

Vergünstigung Verpflegung

Mitarbeitende profitieren in einigen Betrieben von vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten. Personalrestaurant / Kantine im Neubau Glaubten (Zürich-Affoltern) ab Sommer 2024.

Reduzierte Arbeitszeiten

Teilzeitanstellungen für sind auch in Führungsfunktionen möglich.

Sozialversicherungen Plus

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall zu 100% bis 30 Tage Taggeldversicherung zu 80% ab 30 bis 730 Tage

Förderung Mitarbeitende

Austausch in überbetriebliche Fachgruppen. Interne Fortbildungsangebote. Individuelle Entwicklungspläne werden in regelmässigen Mitarbeitenden-Gesprächen vereinbart. Vorrang von internen Bewerbenden bei Beförderungen/Stellenbesetzungen.

Kindertagesstätte im Haus

Am neuen Standort Glaubten (Zürich-Affoltern) zieht die Kinderkrippe «FUGU» mit uns in die Überbauung ein.

Firmen-Auto Privatnutzung

Hunde erlaubt

In Absprache mit der Betriebsleitung sind Hunde z.T. erlaubt. (Keine Hunde im Fachspital Sune-Egge möglich).

Events für Mitarbeitende

Jährliches Fest für alle Mitarbeitenden, Teamanlässe, Einführungs-Workshop. eintägiger Besuchstag der Betriebe für neue Mitarbeitende, Werte-Workshop für bestehende Mitarbeitende.

Vergünstigungen

ALIGRO – CC-Businesskarte zum vergünstigten Bezug von Waren AMAG - Flottenrabatt Dieci Pizza - Vergünstigung für SWS-Personal

Du-Kultur

Wir leben die Du Kultur am Arbeitsplatz.