Benefits
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer, reduzierter Koordinationsabzug für Teilzeitmitarbeiter*innen
Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Ferien Plus
- Mitarbeiter*innen ab 50 Jahren haben 5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen
- 6 bezahlte Betriebsferientage
Sozialversicherungen Plus
Nettolohn zu 100% während 12 Monaten und dann 80% vom Bruttolohn während nochmals 12 Monaten.
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Zulagen / Spesen
Mobilitätsbeitrag von CHF 500.- / pro Jahr
Lohn und Boni
Dienstaltersgeschenk
ab dem 5. Dienstjahr alle fünf Jahre 10 Tage in Form von Ferien
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu einem 100 % Lohn, 5 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub