Sei dabei! 180 Mitarbeiter:innen gehören zum Team der «jetzt Niedersimmental AG», werde ein Teil davon! Wir stehen für ein offenes Miteinander und fördern deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.

Wir bieten betagten Menschen einen auf ihre Bedürfnisse und Gewohnheiten angepassten Wohn- und Lebensraum. Bei der Pflege und Betreuung setzen wir uns ganz besonders für Respekt, Selbstbestimmung und die Wahrung der Integrität ein. Wir unterstützen unsere Bewohner:innen dabei, ihren letzten Lebensabschnitt in Eigenverantwortung und Würde führen zu können. Mit Angehörigen und Bezugspersonen pflegen wir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Sinne der Bewohner:innen.

Für unseren Standort “jetzt Lindenmatte” in Erlenbach im Simmental suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und professionelle Pflege unserer Bewohnenden in Wohngemeinschaften, die sich durch einen geringeren pflegerischen Unterstützungsbedarf und mehr Selbstständigkeit der Bewohnenden auszeichnet
• Pflegeplanung und Verrichtung aller im FaGe-Kompetenzbereich liegenden medizinaltechnischen Tätigkeiten
• Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation (Care Coach)
• Optional: Übernahme der Berufsbildung von AGS- und FaGe-Lernenden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen in Notfällen
• Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
• Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beiträgt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV

Optional bei Wunsch nach Zusatzfunktion als Berufsbildner:in: 

• Abgeschlossener Berufsbildner:inkurs (40 Kursstunden), vorzugsweise Weiterbildung zur Prüfungsexpertin, zum Prüfungsexperten (PEX)
• Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten
• Sicherheit und Geduld im Umgang mit der neuen Generation von Auszubildenden und Fähigkeiten, Wissen effektiv zu vermitteln
   

Wir bieten

• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
• Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
• Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
• Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung bei kurzfristigen Einsätzen
• Frühzeitige Dienstplanung, nach Möglichkeit Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen
• Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
• Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, heisse Schoggi)
• 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
• Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk

Wir freuen uns über deine Bewerbung.