Gestalten Sie mit uns ein HR, das Menschen und Organisation verbindet. Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, rekrutieren mit Freude die passenden Mitarbeitenden, mögen Menschen, auch dann, wenn Situationen schwierig werden und behalten in anspruchsvollen Personalsituationen den Überblick? Sie arbeiten gerne selbstständig, schätzen gleichzeitig den Austausch im Team und übernehmen Verantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die unser HR im Job-Sharing fachlich und menschlich verstärkt.

Was Sie bei uns bewegen:

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalsuche und Personalauswahl
• Koordination von Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und Schnuppereinsätzen
• Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren krankheits- oder unfallbedingten Absenzen im Rahmen des Case Managements
• Koordination und Zusammenarbeit mit Taggeldversicherungen und externen Fachstellen
• Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Nachverfolgung der laufenden Fälle
• Gegenseitige Unterstützung im Job-Sharing bei den operativen HR-Aufgaben (Vertragswesen und allg. Administration)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
   

Was Sie mitbringen:

• Abschluss als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung und im operativen HR
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sicherheit im Vertragswesen und in der Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• Kenntnisse in Lobos, Abacus und PEP Polypoint sind von Vorteil
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten
• Empathie, Kommunikationsstärke und ein professioneller Umgang mit anspruchsvollen Personalsituationen
• Freude an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Job-Sharing
   

Was Sie bei uns bekommen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion
• Einen eigenen fachlichen Schwerpunkt und gleichzeitig die Möglichkeit, das gesamte HR-Spektrum abzudecken
• Die Chance, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Zusätzlich zu 5 bzw. 6 Wochen Ferien zwei Erholungstage
• Ein attraktives Gesamtpaket mit Gesundheitsförderung, guter Pensionskasse, preiswerter Verpflegung und Parkplätzen
• Arbeitsort direkt neben dem Bahnhof Pfäffikon ZH

Das Sophie Guyer-Team wartet auf Sie. 

Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung an:
bewerbung@sophieguyer.ch, Franziska Imfeld, 044 952 56 51