Für die Neueröffnung einer Kita ab Herbst 2024 (mit geplant rund 20 Kindern im Alter ab 1 jährig) suchen wir eine/einen engagierte/n, berufserfahrene/n und aufgeschlossene/n Kitaleiterin/Kitaleiter, die/der sich mit Herzblut unserer Vision anschliesst, den Eltern und ihren Kindern die bestmögliche Dienstleistung und eine unterstützende, förderliche und kindergerechte Umgebung zu bieten.

Wer sind wir?

Parentcare GmbH ist eine modern und sozial ausgerichtete Organisation, die zum Ziel hat, die Kinderbetreuung entlang eines klaren pädagogischen Konzepts auf professionelle und entwicklungsgerechte Weise umzusetzen. Die Kita trägt den Namen «Kaleidos» und soll den Kindern eine sichere und liebevolle Umgebung schaffen, während die Eltern all ihren persönlichen und beruflichen Verpflichtungen nachgehen. Wenn gewünscht, bieten wir auch den Eltern passende Unterstützung an.

Da die Kita im Herbst 2024 neu eröffnet wird, besteht die Möglichkeit, aktiv am Aufbau mitzuwirken. Details besprechen wir gerne im Rahmen des Bewerbungsprocedere. Die bestehenden Räumlichkeiten werden von Grund auf neu saniert, neue praktische, pflegeleichte und kindergerechte Möbel werden eingekauft, die Webseite ist im Aufbau und - als Besonderheit - entsteht eine eigenentwickelte, massgeschneiderte App, die sowohl von den Eltern als auch von den Kita-Mitarbeiter:innen auf vielseitige Weise benutzt werden kann.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer leitenden Position einer Kita (oder in Ausbildung an einer anerkannten Ausbildungsstätte)
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber IT unterstützter Kommunikation (Einsatz eines App)
• Wirtschaftlich denkend
• Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften für Kitas in der Schweiz

Haupt-Verantwortlichkeiten

• Leitung und Überwachung des täglichen Betriebs der Kita
• Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte
• Personalführung, einschliesslich Einstellung, Schulung und Beurteilung von Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards und Vorschriften
• Budgetkontrolle
• Mitarbeit bei der Betreuung der Kita-Kinder

Was bietet die Stelle?

• Aktive Mitarbeit beim Aufbau der neu entstehenden Kita
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Leistungspaket
• Unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eigenständiges Wirken – mit Unterstützung der Trägerschaft, wo sinnvoll

Gewünschte persönliche Fähigkeiten

• Aufgeschlossenheit; Offenheit für Neues
• Offenheit gegenüber anderen Kulturen
• Belastbar
• Flexibel
• Intrinsisch motiviert
• Verantwortungs- und pflichtbewusst
• Organisationstalent
• Freude an der Personalführung
• Freude an der Betreuung von Kleinkindern