Flexible Arbeitszeiten

• Jahresarbeitszeit
• Einsätze nur zwischen 07.00 und 22.00 Uhr
• Kein Nachtdienst
• Höchstens ein Dienstwochenende im Monat
• Pensum frei wähl- und monatlich anpassbar

Individuelle Diensteinteilung

• Bei Teilzeit auf Wunsch Einteilung an fixen Wochentagen
• Bei Teilzeit auf Wunsch nur Morgendienste (07:00 bis 12:00 Uhr) / Abenddienste (16:00 bis 21:00 Uhr)
• Dienstplan zwei Monate im Voraus

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Förderung Mitarbeitende

Gezielte Förderung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Laufbahn- und Weiterbildungsplanung

Aus- und Weiterbildung

• Fünf bezahlte Fortbildungstage im Jahr bei Vollzeit (pensumsangepasst bei Teilzeit)
• Finanzielle Übernahme der Fortbildungs- und Reisekosten durch den Arbeitgeber bei bewilligten Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der gemeinsamen Laufbahnplanung

Mitgestaltung

• Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung  von neuen Prozessen
• Kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen

Ferien Plus

Mindestens fünf Wochen Ferien

• 25 Tage für Mitarbeitende bis 49 Jahre
• 27 Tage für Mitarbeitende ab 50 Jahren
• 32 Tage für Mitarbeitende ab 60 Jahren

Elternurlaub Plus

• 14 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Unbezahlte Ferien

• Unbezahlter Urlaub im Rahmen der Ferienplanung
• Falls betrieblich möglich, auch kurzfristiger im Rahmen der Dienstplanung

Lohn und Boni

• Lohn in Anlehnung an die Empfehlungen des Spitex Verband Kanton Zürich
• Transparente Lohnberechnung nach Qualifikation und Erfahrung
• 13. Monatslohn
• Jahresprämie möglich

Zulagen / Spesen

• Sonn- und Feiertagszuschlag: 25%
• Nachtzuschlag: 25% ab 20.00 Uhr

Vorsorge Plus

Der volle Lohn ist ohne Koordinationsabzug ab dem ersten Franken bei der Pensionskasse versichert

Sozialversicherungen Plus

• Arbeitgeber trägt ⅔ der NBU- und ¾ der Krankentaggeldprämie
• UVG-Zusatzversicherung auf Kosten des Arbeitgebers 
• Lohnfortzahlung je nach Dienstjahren 1-6 Monate zu 100%, danach 80 % bis total 730 Tage
• Berufsunfall: voller Lohn bis zur Rentenfestsetzung

ÖV-Anbindung

600 m / 10 min zu Fuss zum Hauptbahnhof Winterthur

Entschädigung Arbeitsweg

0.75 CHF/km bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatfahrzeug

Mobiltelefon

Diensthandy

Events für Mitarbeitende

Jährliches Essen mit Vorstand und Team

Geschenke

• Dienstaltersgeschenke in Form von Geld oder Zusatzferien
• Geschenke zu besonderen persönlichen Anlässen