Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit mit der Möglichkeit sich arbeitsfreie Zeitfenster zu schaffen
Lebensraum mit Begleitung - mittendrin im Aaretal
Benefits
Reduzierte Arbeitszeiten
Dank grosszügigem Ferienreglement
Bezahlte Pausen
30 Minuten bezahlte Pause je Schicht inkl. Getränke
Ferien Plus
5 Wochen bis 45 Jahre 6 Wochen ab 45 Jahre 7 Wochen ab 55 Jahren
Vorsorge Plus
BVG Beitrag durch den Arbeitgeber 55% NBU Prämie durch den Arbeitgeber
Aus- und Weiterbildung
Gemäss internem Aus- und Weiterbildungsreglement
Zulagen / Spesen
gemäss Reglement
Elternurlaub Plus
zusätzlich 4 Wochen Elternurlaub
ÖV-Anbindung
Parkplätze
stehen gratis zur Verfügung
Sabbatical
Für 10 Jahre 1 Woche, für 15 Jahre 2 Wochen, für 20 Jahre 4 Wochen sowie danach alle 5 Jahre je 4 Wochen. Oder persönliches Zeitwert Konto
Vergünstigung Verpflegung
Gratis Getränke
Gratis Snacks
Relax Bereiche
Mitgestaltung
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
jährliches Geburtstagsgeschenk
Events für Mitarbeitende
Prämien
Beträgt die Anzahl Absenztage infolge Krankheit und/oder Unfall über den Zeitraum von 5 Jahren maximal 15 Tage, gewährt der Betrieb einen bezahlten Urlaub von 5 Tagen.
Vergünstigungen
Rabatte bei Partnerfirmen
Kinderzulagen Plus
im Jahr: 1 Kind Fr. 3‘000.—, 2 Kinder Fr. 4‘000.—, 3 Kinder Fr. 5‘000.—, 4 Kinder Fr. 6‘000.—
Unbezahlte Ferien
Teil der individuellen Anstellungsbedingungen und im Rahmen der Jahresarbeitszeit nach Absprache möglich.