Gemeinnützige Gesellschaft Zug
Die Solidarität, die soziale Mitverantwortung und die Förderung der Eigenverantwortung bestimmen seit der Gründung im Jahre 1884 den Einsatz der Gemeinnützigen Gesellschaft Zug (GGZ). Sie trägt die Verantwortung für zahlreiche Institutionen in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Bildung, Jugend und Kultur. Als bedeutendstes Sozialwerk ist die GGZ im Kanton Zug gut verwurzelt und geniesst die Unterstützung des Kantons und der Gemeinden. In einzelnen Bereichen übernimmt die GGZ im Rahmen von Leistungsvereinbarungen auch öffentliche Aufgaben und damit verbunden ein unternehmerisches Risiko. Der privatrechtlich organisierte Verein ist in seiner Arbeit unabhängig. Rund vierhundert Mitarbeitende sind in den verschiedenen Institutionen der GGZ im Dienste der Gemeinschaft tätig.
Benefits
Ferien Plus
5 Wochen Ferien, ab 50 Jahre 6 Wochen Ferien 15 Feiertage des Kantons Zug
Lohn und Boni
Branchen- und ortsübliche Entlöhnung im Kanton Zug
Vorsorge Plus
Wir bezahlen 60% der Lohnbeiträge. Sparplan "Sparen Plus" wird angeboten. Auf Wunsch werden Einkommen bereits ab der Hälfte der Eintrittschwelle bei der Zuger Pensionskasse versichert.
Sozialversicherungen Plus
Unfallversicherung: Sie sind bei uns mit einer Zusatzversicherung privat versichert. Die Prämie für Berufsunfälle übernehmen wir. Die Prämie für Nichtberufsunfälle geht teilweise zu Ihren Lasten. Krankentaggeldversicherung: Sie sind Krankentaggeld versichert. Die Prämien übernehmen wir zur Hälfte.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Sie durch gezielte interne und externe Aus- und Weiterbildungen. Die GGZ beteiligt sich finanziell wie auch in zeitlicher Hinsicht.
Kinderzulagen Plus
Wir unterstützen Ihre Familie mit einer zusätzlichen Familienzulage von bis zu CHF 2200 pro Jahr, sofern Sie Familien- und Ausbildungszulagen der AHV beziehen und innerhalb der Familie nicht bereits eine zusätzliche Familienzulage bezogen wird.
Elternurlaub Plus
Mutterschaftsurlaub: Als Mitarbeiterin erhalten Sie ab dem 3. vollendeten Dienstjahr 16 Wochen 100% des Grundgehaltes.
Kantine
Je nach Institution stehen Ihnen günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten oder eigene Restaurants zur Verfügung.
Events für Mitarbeitende
Wir organisieren jährlich diverse Personalanlässe wie Mitarbeitsausflug, Teamevents, Mitarbeiterfest.
Sport / Fitness
Sport am Mittag zum Preis von CHF 170/Jahr.
Dienstaltersgeschenk
Für Ihre Treue erhalten Sie zu jedem 10. Jubiläum ein Geschenk in der Höhe eines Monatslohnes, das ganz oder teilweise auch als Urlaub bezogen werden kann.
Vergünstigungen
my.brack.ch: Mitarbeitervergünstigung Onlineshop Cash & Carry: Einkaufsvergünstigungen Abholmarkt TopCC Act Entertainment AG: Mitarbeiteraktionen Shows und Veranstaltungen AMAG und Mazda-Automarken: attraktive Rabatte und Leasingkonditionen auf Neuwagen Laden 2 von GGZ@Work: Rabatt von 20 - 50%
Kinderbetreuung
Kinder, die in Ihrem Haushalt leben, werden bei der Aufnahme in das Betreuungsangebot von KiBiZ Kinderbetreuung Zug prioritär behandelt, sofern Plätze frei sind.
Zulagen / Spesen
Dienstzulagen für Abend-, Nacht-, Wochenend- und Begleitdienste. Vergütung von ausgewiesenen Spesen.
Unbezahlte Ferien
Wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben, gewährt die GGZ unbezahlten Urlaub.
Individuelle Diensteinteilung
Die GGZ nimmt bei der Arbeitsplanung soweit möglich auf besondere Bedürfnisse von Mitarbeitenden Rücksicht. Der Dienstplan wird mindestens einen Monat zum Voraus erstellt.