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Heilsarmee Wohnen Basel

BS · 4058 · Basel · Rheingasse 80

Wohnen im Herzen von Basel

Seit über 110 Jahren bietet die Heilsarmee im Kleinbasel betreutes Wohnen für Frauen und Männer an. Zusammengefasst unter dem Dach von Wohnen Basel bilden die beiden Wohnhäuser und seit 2012 die Wohnbegleitung ein durchgängiges Angebot. 2020 ist das Pilotprojekt Housing First dazu gekommen, welches obdachlosen Menschen Wohnung und Begleitung anbietet. Damit möchte die Heilsarmee einen wichtigen Beitrag zur Überwindung von Not- und Krisensituationen leisten und diese Menschen auf ihrem Weg zurück in ein selbständiges Leben unterstützen und begleiten.

Benefits

Reduzierte Arbeitszeiten

40 Stunden Arbeitszeit pro Woche

Bezahlte Pausen

Am Morgen 15 Min. bezahlte Pause

Ferien Plus

5 Wochen bis 59 Jahre, 6 Wochen ab 60

Vorsorge Plus

Eigene Vorsorgestiftung ohne Koordinationsabzug, d.h. der volle Lohn wird versichert. Die Arbeitgeberin zahlt im Schnitt 60% der PK-Beiträge, Mitarbeitende 40%.

Sozialversicherungen Plus

Die Krankentaggeldversicherung leistet Taggelder bis zu 730 Tagen, die ersten 60 Tage sind zu 100% finanziert, danach 80%. Bei Unfall ist der Lohn zu 90% abgedeckt. Die Arbeitgeberin beteiligt sich freiwillig zu ca. 50% an der NBU-Prämie.

Individuelle Diensteinteilung

Mitarbeitende der Betreuung des Tagdienstes müssen keine Nachtdienste leisten.

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung ist eine strategische und wertvolle Investition in die Mitarbeitenden und somit in die Organisation. Mit der vorgesetzten Person werden entsprechende Ziele vereinbart und Massnahmen umgesetzt. Geeignete Weiterbildungen werden mit einem definierten Zeit- und Geldbetrag unterstützt.

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zu den staatlichen Kinderzulagen werden pro Kind freiwillig zusätzlich CHF 100.-- gewährt (Basis 100%-Anstellung)

Elternurlaub Plus

Mütter erhalten 14 Wochen Mutterschaftsurlaub und Väter 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung (gesetzlich 80%).

Geschenke

Ab dem 10. Dienstjahr alle 5 Jahre eine Treueprämie im Umfang von 1/2 bzw. 1 Monatslohn oder 2 bzw. 4 Wochen Ferien.

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