Monatliche Auszahlung des 13. Monatslohn
Der 13. Monatslohn wird jeweils anteilsmässig monatlich mit dem Lohn ausbezahlt.
Der SONNENBERG in Baar ist ein heilpädagogisches Schul- und Beratungszentrum mit rund 300 Mitarbeitenden. Wir engagieren uns für die Bildung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Kantonsübergreifend bieten wir eine breite Palette von Leistungen in den Bereichen Integration und Beratung, separative Sonderschulung als Tagesschule oder Internat, heilpädagogische Früherziehung und berufliche Integration an.
Der 13. Monatslohn wird jeweils anteilsmässig monatlich mit dem Lohn ausbezahlt.
Unbefristet angestellte Mitarbeiter/innen, welche aufgrund Krankheit oder Unfall an der Arbeitsleistung verhindert sind, haben Anspruch auf Gehaltsfortzahlung während der ersten 12 Monate bei vollem bisherigem Nettogehalt und 80% des Nettolohnes bei weiteren 12 Monaten.
Ab dem Kalenderjahr, in welchem du das 3. Dienstjahr erfüllst, erhältst du eine Treue- und Erfahrungszulage. Diese entspricht 1/15 des Monatsgehaltes pro erfülltes Dienstjahr, höchstens aber einem vollen Monatsgehalt ab dem Kalenderjahr, in welchem das 15. Dienstjahr erfüllt wird.
Wir möchten die Nutzung des öffentlichen Verkehrs fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden durch eine jährliche Gratis-Abgabe von REKA Checks welche für Freizeit, Reisen und Einkäufe eingesetzt werden können.
Mitarbeiter/Innen, die sich vorzeitig pensionieren lassen möchten, haben die Möglichkeit bis zum Erreichen des ordentlichen Rentenalters, unter bestimmten Voraussetzungen, eine Überbrückungsrente in der Höhe von 90% der maximalen AHV-Altersrente zu beziehen.
Nach 10, 20 und 30 Dienstjahren im SONNENBERG erhältst du ein Dienstaltersgeschenk in der Höhe von CHF 1'000.-. Nach 25 und 35 Dienstjahren hast du Anspruch auf ein Geschenk in der Höhe eines vollen Monatsgehalts. Dieses Geschenk kann ganz oder teilweise als Urlaub bezogen werden.
Die Geschäftsleitung kann für Mitarbeitende, die ab dem vollendeten 58. Altersjahr ihr Pensum reduzieren möchten, weitere Angebote anbieten.
Die Mitarbeitenden des SONNENBERG dürfen einen hohen Standard des Arbeitsplatzes sowie vielseitiger Hilfsmittel erwarten. Diese werden auch laufend den verändernden Bedürfnissen angepasst. Arbeitsmittel und -material kann schnell und einfach beantragt und bezogen werden.
Die Gesundheit sowie die Zufriedenheit der Arbeitnehmer liegt uns am Herzen. Wir bieten diverse Möglichkeiten für individuelle Beratungs- und Coachinggespräche mit Fachpersonen.
Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, sofern Ihre Position dies zulässt.
Der Arbeitgeberanteil der Spar- und Risikobeiträge bei der Pensionskasse ist 1.5x so hoch wie der Arbeitnehmeranteil.
Die monatlichen Prämien für die Krankentaggeldversicherung werden zu 100% vom SONNENBERG übernommen.
Nebst dem internen fachlichen Austausch unterstützen wir auch zielgerichtete externe Weiterbildungen und fördern so die fachliche Entwicklung und Karriere unserer Mitarbeitenden.
Nacht- und Wochenendzulagen werden vom Sonnenberg bezahlt.
Auf unserem Areal befindet sich die Kita Kinderhaus Imago.
Der Mitarbeiterin, welche bei der Geburt ihres Kindes mindestens zwei Dienstjahre erfüllt hat, wird ein bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen bei vollem Lohn gewährt. In den übrigen Fällen wird ein bezahlter Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen gewährt.
Im Sonnenberg haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen Sabbatical zu machen.
SONNENBERG befindet sich direkt beim Bahnhof Baar
Die Mitarbeitenden erhalten jährlich gratis REKA-Checks, um sich das Halbtax zu kaufen.
Es bestehen für die Mitarbeiter/innen günstige Parkmöglichkeiten rund um das Gebäude des SONNENBERGS sowie in unmittelbarer Nähe.
In der Cafeteria bieten wir vergünstigte Mittagsmenüs, Suppen, Salate sowie Sandwiches an. Sie werden täglich von unserem Küchenteam frisch zubereitet.
Wir stellen den Mitarbeitenden täglich gratis Getränke wie Kaffee und Mineral sowie frische Früchte zur Verfügung.
Gratis Früchte
Mitarbeiter/innen des SONNENBERG haben die Möglichkeit während der schulfreien Zeit die Turn- und Schwimmhalle gratis privat zu nutzen.
Die aktive Einbringung der Mitarbeitenden ist gewünscht und wird gefördert.
Der SONNENBERG ist barrierefrei eingerichtet
Bei Ereignissen wie Hochzeit, Geburtstag und Geburt erhält der/die Mitarbeiter/in von der Geschäftsleitung ein Geschenk.
Schuljahresschlussfest, Winteranlass, Ausflüge und sogar eine eigene AG Kultur&Anlässe. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten damit du bereichsübergreifend mit deinen Arbeitskollegen/-innen in Kontakt sein und etwas erleben kannst. Es findest jedes Jahr ein Jahresschlussfest statt.
Beruf und Familie vereinbaren – Mitarbeitende, welche Ihre Kinder in der Kita Kinderhaus Imago auf unserem Areal betreuen lassen, unterstützen wir mit einer finanziellen Beteiligung.
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten, sofern Ihre Position dies zulässt.
Es gibt momentan keine Stelleninserate, die Ihren Suchkriterien entsprechen.
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