Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können flexibel nach Bedürfnis der jeweiligen Abteilung angepasst werden = Jahresarbeitszeit
Die Stiftung Wisli mit Sitz in Bülach engagiert sich seit 40 Jahren für die soziale und berufliche Integration von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Arbeit und Arbeitsintegration. Das Angebot setzt sich aus unterschiedlich betreuten und begleiteten Wohn-formen, psychiatrischer Spitex, angepassten Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie dem Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration, We-Care, zusammen.
Benefits
Individuelle Diensteinteilung
Die Dienstplanung steht mindestens 1 Monat im Voraus zur Verfügung. Die Dienste können individuell mitbestimmt und Freiwünsche angebracht werden. Keine Nacht- und Wochenendeinsätze, ausser im 24 h Wohnheim.
Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Lohn und Boni
Die Löhne werden gemäss Lohnvergleich der Branchen nach Alter und Ausbildung festgelegt. Wir liegen über dem Durchschnitt.
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer, Wahlmöglichkeit zwischen 3 Wahlsparplänen, Koordinationsabzug an Pensum angepasst
Sozialversicherungen Plus
Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge der Krankentaggeldversicherung. Gute Absicherung des Lohnes bei einem unverschuldeten Arbeitsausfalles.
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.
Förderung Mitarbeitende
Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement. Eigene Academy für interne Weiterbildungen. Kostenlose Microsoft Office Schulungen.
Zulagen / Spesen
Kantonal genehmigtes Spesenreglement. Grosszügige Auszahlungen von speziellen Diensten.
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohnzahlung
Sabbatical
Möglichkeit von einem unbezahlten Sabbatical von bis zu 6 Monaten (nach 2 Jahren Anstellung)
ÖV-Anbindung
Alle Standorte sind mit den ÖV sehr gut erreichbar
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Jährliche Übernahme der Kosten für ein Halbtax Abonnement
Mitgestaltung
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Grosszügige Gutscheine zur Geburt des Kindes oder zur Hochzeit. Zusätzliche Ferienwochen bei Dienstjubiläen.
Events für Mitarbeitende
Jährlicher Personaltag mit individuellem Programm und bezahlter Arbeitszeit. Jährliches Sommerfest für Angestellte und deren Familie und viele Events mehr.
Prämien
CHF 750.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitern
Vergünstigungen
20% auf alle internen Dienstleistungen und Warenverkauf.
Home-Office
Aufgrund von modernen IT Lösungen besteht die Möglichkeit von Homeoffice Tätigkeit je nach Abteilung mehr oder weniger möglich.
Unbezahlte Ferien
Unbezahlte Ferien können beantragt werden