Die SPITEX Thierstein/Dorneckberg ist eine Non-Profit-Organisation und bietet Hilfe und Pflege zu Hause an. Rund 80 Mitarbeitende betreuen die Klientinnen und Klienten in 13 ländlichen Gemeinden.
Wir suchen dich!
Assistent/-in Gesundheit und Soziales (AGS)
Pensum und Eintritt nach Vereinbarung
Du bringst Fachwissen, Sorgfalt und Herz mit in den Pflegealltag? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
Ausführen von grundpflegerischen Tätigkeiten gemäss Pflegeplanung
Unterstützung des diplomierten Pflegepersonals im Pflegeprozess
Mithilfe bei der Mobilisation und Lagerung
Einhalten von Hygienestandards und Pflegedokumentation
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) oder gleichwertige Ausbildung
Freude an der pflegerischen Arbeit und am Kontakt mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir dir
Flexibles Teilzeitpensum
Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes Team
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Simone Benne!
Die SPITEX Thierstein/Dorneckberg bietet Hilfe und Pflege in einer ländlichen Umgebung an. Sie beschäftigt rund 80 Mitarbeitende verschiedener Berufsgruppen in einem vielfältigen Aufgabengebiet. Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld machen die SPITEX Thierstein/Dorneckberg zur attraktiven Arbeitgeberin.
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Teilzeitarbeit möglich, Dienstplan 6 Wochen im Voraus, Freiwünsche
Bezahlte Pausen
bezahlte Pause
Ferien Plus
Grosszügige Ferienregelung:
6 Wochen für Lernende in der Grundbildung
und ab Vollendung 54. Altersjahr,
5 Wochen für alle anderen.
Am 24. und 31.12. je ein halber Tag, falls er nicht auf ein Wochende fällt.
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, internes Weiterbildungsangebot, Ausbildungsplätze für Lernende in der Grund- und Nachholbildung Fage
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen zu diversen Themen, Ziel- und Entwicklungsgespräche, Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Zulagen / Spesen
Zulagen am Samstag und Sonntag sowie abends ab 22.00 Uhr, gesetzliche Kinder- und Ausbildungszulagen
Elternurlaub Plus
16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zu 100% und Vaterschaftsurlaub nach gesetzlicher Regelung
Entschädigung Arbeitsweg
Fr. 0.70/km bei geschäftlichen Fahrten mit Privatfahrzeug, bezahlte Arbeitszeit
Geschenke
Grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Auszahlung oder Ferientagen: nach 10 Jahren 5 Tage, nach 15 Jahren 5 Tage, nach 20 Jahren 15 Tage und nach 25 Jahren 20 Tage
Vorsorge Plus
1% mehr im Sparteil als gesetzlich vorgeschrieben, grosszügige Abdeckung bei Todesfall und Invalidität, Lebenspartnerrente
Sozialversicherungen Plus
100% Lohnfortzahlung im ersten Jahr, 80% im zweiten Jahr, Spitalaufenthalt in der privaten Abteilung bei Unfall
Prämien
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Mitgestaltung
betriebliches Vorschlagswesen
Kommunikation
Wöchentliche Information
Beteiligung ÖV-Abonnemente
Beteiligung an ÖV-Abonnemente für Lernende
Mobiltelefon
Geschäfts-Handy für geschäftliche Nutzung
Events für Mitarbeitende
Jahresanlass und Teamanlässe
Parkplätze
Parkplätze vor dem Haus gratis
Beratungsangebot
Zu den Themen Mobbing, sex. Belästigung und Diskriminierung vertaulich beraten lassen
Gratis Getränke
Kaffee, Tee, Mineralwasser kostenlos zur freien Verfügung
Kantine
Kochmöglichkeit steht zur Verfügung, in Breitenbach Restaurant im Haus
