Porträt
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Bassersdorf
Über uns
Die KZU-Spitex ist eine zukunftsorientierte Organisation im Zürcher Unterland mit Standorten in Bassersdorf und Winkel. Ihr Einzugsgebiet umfasst im Wesentlichen die Gemeinden Bassersdorf, Nürensdorf, Brütten, Winkel sowie weitere umliegende Orte. Als Teil des KZU Kompetenzzentrums Pflege und Gesundheit bieten wir eine professionelle und umfassende Pflege direkt im Zuhause unserer Klientinnen und Klienten.
Das KZU Kompetenzzentrums Pflege und Gesundheit beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.
Neben der KZU-Spitex betreibt das KZU Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach, Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel sowie ambulante Dienste wie ein Tageszentrum, Ergo- & Physiotherapie etc.
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Benefits
Ferien Plus
25 bis 35 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter)
Zwei zusätzliche Freitage pro Jahr
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen (inkl. Samstag) sowie zusätzlich 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste
Aus- und Weiterbildung
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern/extern)
Breites Ausbildungsangebot für Lernende, Studierende und angehende Assistenzärztinnen/-ärzte (Kat. B1, Geriatrie)
Weiterbildung über die KZU-Lernplattform oder in Präsenzkursen
Kantine
Vergünstigte Preise in unseren Gastro-Betrieben in Bassersdorf und Embrach - Menü ab CHF 8.10
Parkplätze
Günstige Parkplätze an allen Standorten - CHF 2.-/Tag oder CHF 30.-/Monat
Vorsorge Plus
Übernahme der Sparbeiträge:
60 % KZU / 40 % Mitarbeiter/-in
Individuelle Beitragsvarianten möglich
Sparen bereits ab 21 Jahren
Kindertagesstätte im Haus
Subventionierte Betreuungs-Plätze in den betriebseigenen Kitas in Bassersdorf und Embrach
Elternurlaub Plus
Mutterschaftsurlaub
100%-Lohnfortzahlung während 16 Wochen
Vaterschaftsurlaub
100%-Lohnfortzahlung während 4 Wochen
Kinderzulagen Plus
CHF 220 (0 bis 11 Jahre)
CHF 250 (12 bis 16 Jahre)
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen (auch tageweise) oder Ferientage einzukaufen
Mitgestaltung
Honorierung von Ideen, die zu Kosteneinsparungen führen oder gewinnbringend sind
Prämien
Belohnung für die Übernahme von zusätzlichen Diensten
Prämie für die erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitenden - CHF 2'500 bei einer 100%-Stelle
Reka - Geld:
20% Rabatt auf CHF 1'000 pro Jahr
Für Lernende und Studierende:
75% Rabatt auf CHF 500 pro Jahr
Individuelle Diensteinteilung
Keine geteilten Dienste - Schichtwünsche werden berücksichtigt
Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben (Prädikat UND)
Events für Mitarbeitende
Personalfest oder Teamanlass in regelmässigen Abständen
Bezahlte Pausen
Zwei bezahlte Pausen pro Tag (total 30 Minuten) - sofern betrieblich möglich