Du bist FaGe EFZ, mobil unterwegs (Kat. B) und hast Lust auf einen Job, der Sinn
macht – ohne Stress, dafür mit einem starken Team im Rücken?
Willkommen bei uns in der Spitex!

Fachperson Gesundheit 70% – 90%

Start ab sofort oder einfach dann, wenn’s passt.

Bei uns erwartet Dich abwechslungsreiche Pflegearbeit direkt bei unseren Klient:innen zu Hause. Hier pflegst Du mit Herz, mit Verstand, mit Verantwortung. Keine Fliessbandarbeit, sondern echte Nähe. Wir trauen Dir was zu – und nehmen Dich ernst.

Du interessierst Dich für Berufsbildung? Super! Bei uns kannst Du Dein Know-how weitergeben und junge Talente begleiten. Du willst einfach nur professionell pflegen, ohne Extraaufgaben? Auch gut. Bei uns findest Du Raum für beides.

Was wir bieten?
✨ Pflege mit Zeit & Qualität – 1:1 statt Stress und Stoppuhr
👩‍⚕️ Ein cooles, unterstützendes Team, das zusammenhält
✔️ Flexible Arbeitszeiten im 70%–90%-Pensum
💡 Möglichkeit, in der Berufsbildung mitzuwirken
❤️ Ein sicherer Arbeitsplatz mit fairem Lohn und guter Begleitung beim Einstieg

Lust bekommen? Melde Dich unkompliziert bei uns – wir freuen uns auf Dich!

Bewerben E-Mail Rückruf

Kontakt

Adresse

Spitex Regio Arth-Goldau
Sonneggstrasse 31
6410 Goldau
Schweiz

Internet

https://www.spitex-arth-goldau.ch/

Kontaktperson

Frau Suzanne Ribbers
Bereichsleitung Kerndienste
Telefon Geschäft: 0418591400
Telefon direkt: 0418591404
E-Mail

Porträt

Spitex Regio Arth-Goldau

SZ · 6410 · Goldau · Sonneggstr. 31

Die Spitex Regio Arth-Goldau ist eine moderne und attraktive Arbeitgeberin in Goldau und versorgt die Einwohnenden der Gemeinden Arth und Lauerz mit einer aufmerksamen, respektvollen und professionellen Pflege.

Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen und fördern die Selbstständigkeit unserer Mitarbeitenden.

Bei uns ist qualifiziertes Gesundheitspersonal mit folgenden Hintergründen beschäftigt:

Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
Fachfrau / Fachmann Gesundheit
Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK
Hauspflegerin / Hauspfleger
Spezialisiertes Gesundheitspersonal u.a. in den Bereichen Wundversorgung, Palliative Care, Kinästhetics, Fusspflege.

Noch nicht überzeugt? Schauen Sie sich unsere Fringe Benefits genau an. Dort finden Sie alle Vorteile der Spitex Regio Arth-Goldau als Arbeitgeberin.

Jährlich wird eine Lehrstelle als Fachperson Gesundheit EFZ angeboten. Mehr Informationen über den Beruf und die Vorteile, eine Lehre bei der Spitex Regio Arth-Goldau zu absolvieren, finden Sie hier.

Auch Erwachsene mit pflegerischer Berufserfahrung aber (noch) ohne Pflege-Diplom haben die Möglichkeit, eine verkürzte Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ nach Art. 32 BBV berufsbegleitend abzuschliessen.

Weitere Informationen über die Spitex Regio Arth-Goldau als Arbeitgeberin und die offene Stellen finden Sie hier: Karriere bei der Spitex Regio Arth-Goldau.

Wir als Arbeitgeber Website

Dieser Inhalt wird von einem Dritten bereitgestellt. Durch die Anzeige des externen Inhalts akzeptieren Sie die Bedingungen von Google Maps.
(siehe Cookie-Einstellungen)

Akzeptieren und Karte anzeigen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeiten. Pensen sind flexibel gestaltbar. Dabei nehmen wir Rücksicht auf Wünsche wie z.B. ein regelmässiger freier Abend für das geliebte Hobby.

Bezahlte Pausen

Pro Tag steht den Mitarbeitenden eine bezahlte Pause zur Verfügung, wenn sie mind. vier Stunden zusammenhängend gearbeitet haben.

Marktgerechte Löhne

Als Arbeitgeberin sehen wir es als unsere Aufgabe, die Mitarbeitenden für ihre Leistungen fair und marktgerecht zu entlohnen. Dieses Einvernehmen verlangen wir im Auftrag unserer Mitarbeitenden bei unseren Auftragsgemeinden ein.

Ferien Plus

5 Wochen (25 Tage) bis zum 50. Altersjahr; 6 Wochen (30 Tage) nach dem 50. Altersjahr; 7 Wochen (35 Tage) nach dem 60. Altersjahr. Wir wünschen schöne Ferien :-)

Unbezahlte Ferien

Bei uns besteht natürlich die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub, in Absprache und in Abhängigkeit unserer Auftragslage. Wir finden uns bestimmt.

Dienstaltersgeschenke

Treue verdient aus unserer Sicht Wertschätzung und Honorierung: Nach 5 Jahren steht ein Dienstaltersgeschenk in Form von 6 zusätzlich bezahlten freien Tagen an. Nach 10 Jahren werden 8 zusätzliche freie Tage spendiert. Entsprechend werden die freien Tage mit steigendem Dienstalter erhöht.

Bezahlte Feiertage

Total 14 Arbeitstage: Neujahr, Dreikönigstag, Josefstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. August, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen, Maria Empfängnis, Weihnachtstag, Stefanstag

Joker-Tag

Jede*r Mitarbeitende bekommt einen zusätzlichen, frei einsetzbaren freien Tag.

Elternurlaub Plus

Mitarbeitende erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen zu 100% vom normalen Lohn (gesetzlich vorgeschrieben sind 14 Wochen zu 80%).

Betreuungsbeitrag

Wir übernehmen bis zu CHF 200.- im Jahr für die familienexterne Kinderbetreuung von Kindern bis 12 Jahren.

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Bei einer Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall wird der Lohn zu 100 % bezahlt (gesetzlich sind 80%).

Zulagen / Spesen

Zulagen und Spesen, auch für Einsätze am Wochenende, sind für uns schon lange Standard.

Entschädigung Privatauto

Die Entschädigung des Privatautos für Spitex-Einsätze ist für uns als Arbeitgeberin selbstverständlich. Auch die Reisezeit von einem Kunden zum nächsten gehört für uns zur Arbeitszeit und wird entlohnt.

Kostenlose Getränke

Wir stellen allen unseren Mitarbeitenden kostenlos Kaffee, Tee und Sirup zur Verfügung.

Förderung Mitarbeitende

Aus-, Weiter- und Fortbildungen liegen uns genau wie die Förderung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Gerne unterstützen wir zeitlich und finanziell das lebenslange Lernen.

Mitgestaltung

Aktives Einbringung und Mitdenken unserer Mitarbeitenden, z.B. in Teamsitzungen, ist gewünscht und wird gefördert. Wir holen regelmässig Feedback unserer Mitarbeitenden über ihre Zufriedenheit ab.

Gesundheits-Massnahmen

Werden Grippeimpfungen nicht von der Krankenkasse übernommen, so übernehmen wir diese Kosten.

Fitness-Beitrag

Da die Gesundheit unserer Mitarbeitenden uns sehr wichtig ist, übernehmen wir bis zu CHF 200.- pro Jahr für Fitness- und Gesundheitskurse.

Beratungsstelle

Bei Problemen am Arbeitsplatz können sich unsere Mitarbeitenden an eine externe, unabhängige Beratungsstelle wenden.

Spitex-Bekleidung

Alle Mitarbeitenden erhalten kostenlos Spitex-Shirts und Spitex-Jacken. Zusätzlich stellen wir für die Einsätze Schürzen zur Verfügung. Es besteht ausserdem jährlich die Möglichkeit, Freizeitbekleidung für private Zwecke zu vergünstigten Konditionen zu beziehen.

Geschenke

Bei besonderen Anlässen, wie z.B. eine erfolgreich bestandene Weiterbildung, ein runder Geburtstag, eine Hochzeit usw. gibt’s ein Geschenk. An Ostern und im Advent offerieren wir einen mottogerechten feinen «Znüni-Korb». Alle Mitarbeitenden erhalten ausserdem ein Weihnachtsgeschenk.

Events für Mitarbeitende

Mit unserem Vorstand zusammen findet einmal jährlich ein gemeinsamer Mitarbeitendenanlass statt. Wir treffen uns ab und an auch im privaten Rahmen nach Feierabend, auf freiwilliger Basis, um unsere Teamkultur weiter zu stärken.

Pensionskasse für niederprozentige Mitarbeitende

Wir haben die Eintrittsschwelle zur Pensionskasse freiwillig heruntergesetzt, damit auch kleine Arbeitspensen von Beiträgen profitieren. Der Koordinationsabzug wird dem Anstellungsgrad entsprechend angepasst.

ÖV-Anbindung

Der Bahnhof Arth-Goldau und die nächste Bushaltestelle befinden sich nur wenige Gehminuten von unserem Stützpunkt entfernt.

REKA-Checks

Ob für die Freizeit oder die Mobilität: Bei uns kann man jährlich bis zu CHF 1000.- in REKA-Checks mit einer Vergünstigung von 20% beziehen.

Info

Fachperson Gesundheit 70% – 90%

SZ · Goldau · Spitex Regio Arth-Goldau

Inserat-Nr.: J944396
Datum: 06.08.2025
Arbeitsort: 6410 Goldau (SZ), Schweiz
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Funktion: Mitarbeit
Arbeitspensum: Teilzeit 70-90%
Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Berufsfelder: Ambulante Pflege (Spitex usw.) 152
Weitere Jobs: Alle Jobs dieses Arbeitgebers anzeigen

Anmerkungen

06.08.2025 70-90%

Fachperson Gesundheit 70% – 90%

Bewerben