Sozialversicherungen Plus

Beteiligung an KTG-Prämie (2/3) und NBU-Prämie (1/2) mit je 90 % Lohnfortzahlung Privatabteilung weltweit für stationäre Behandlungen bei Unfall

Vorsorge Plus

Prämie 60 % zu Lasten Arbeitgeber Koordinationsabzug an Pensum angepasst Sparbeiträge höher als gesetzlich vorgegeben Möglichkeit für freiwilliges Sparen

Lohn und Boni

Prämie abhängig vom Klinikergebnis

Ferien Plus

mind. 27 Tage

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag nach betrieblicher Möglichkeit

Aus- und Weiterbildung

internes Fortbildungsangebot

finanzielle und zeitliche Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen

Zulagen / Spesen

Inkos CHF 8.00 pro Stunde (20 Uhr bis 6 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen) 

Flex-Prämie bei Einspringen/Diensttausch innerhalb 48h (7-Tage-Betrieb)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Parkplätze im Parkhaus (kostenpflichtig)

Kantine

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen für CHF 8.00 (Standort Schinznach-Bad) resp. Mitarbeiter-Tarife im Restaurant Vita (Standort Zofingen)

Gratis Getränke

Gratis Kaffee und Tee

Geschenke

Geschenke bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum und sonstigen Anlässen

Events für Mitarbeitende

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Dienstjubiläum

Nach 3 Jahren Apéro mit Team

Nach 5 Jahren 1 Woche Ferien oder 1/4 Monatslohn

Nach jeweils 5 weiteren Jahren 2 Wochen Ferien oder 1/2 Monatslohn