Mit Herz, Engagement und Kreativität – Willkommen im Haus St. Otmar!

Das Haus St. Otmar ist ein familiäres Alters- und Pflegeheim im Herzen von Zürich. Wir begleiten 32 Bewohnerinnen und Bewohner mit viel Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz – bis ans Lebensende. Unser Team steht für eine liebevolle, ganzheitliche Pflege in einer persönlichen Atmosphäre.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine

Pflegehelfer/-in SRK 80% - 100%

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/-in SRK
Berufserfahrung in der Langzeitpflege sind von Vorteil
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit unseren Bewohnern
Du kannst mit Menschen mit dementieller Entwicklung umgehen
Zuverlässige, motivierte und teamfähige Persönlichkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

Pflege, Betreuung und Begleitung unserer Bewohner
Unterstützung bei Alltagsgestaltung
Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten
Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson nach Anleitung

Unser Angebot

Wir bieten dir eine Interessante und vielseitige Aufgabe in einem gepflegten und anspruchsvollen Umfeld mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem kleinen kollegialen und motivierten Team.

Möchten Sie mit uns Lebensfreude gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes, unverbindliches Kennenlernen!

Kontakt:
Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar
Elisabeth Gohles
Minervastrasse 8, 8032 Zürich
Tel: 044 268 80 61
E- Mail: pdl@haus-st-otmar.ch
www.haus-st-otmar.ch

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Kontakt

Adresse

Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar
Minervastrasse 8
8032 Zürich
Schweiz

Internet

http://www.haus-st-otmar.ch

Kontaktperson

Frau Elisabeth Gohles
Pflegedienstleitung
Telefon Geschäft: 044 268 80 68
Telefon direkt: 044 268 80 61
E-Mail

Porträt

Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar

ZH · 8032 · Zürich · Minervastrasse 8

Wohnen und leben wie zu Hause
Das Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar befindet sich an zentraler Lage im geruhsamen Quartier Hottingen. Das stattliche Wohnhaus aus der Jahrhundertwende bietet 32 älteren Menschen ein Zuhause in familiärer Atmosphäre. Privatsphäre ist im Haus St. Otmar garantiert. Sie wohnen in Einzelzimmern, Ehepaare in Zweizimmer-Appartements, auch jene die Ergänzungsleistungen beziehen. Jedes Zimmer verfügt über eine eigene Nasszelle und ein Pflegebett. Damit sie sich wieder wie zu Hause fühlen, nehmen sie ihre eigenen, liebgewonnenen Möbel und Bilder mit. Zum Haus gehören verschiedene Gemeinschaftsräume und ein kleiner Garten.

Pflege und Betreuung rund um die Uhr
Die Pflege und Betreuung durch diplomierte Pflegefachpersonen ist rund um die Uhr gewährleistet. Unser Pflegeteam verfügt über grosse Erfahrung und spezielle Fachkompetenz in der Langzeitpflege. Die individuelle Betreuung und die Nähe zu den Angehörigen sind wichtige Bestandteile der Pflegequalität im Haus St. Otmar.

Website

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Für die Erreichung einer flexiblen Arbeitszeit gilt für die Mitarbeitenden im Monatslohn eine Jahresarbeitszeit. Die Berechnungsperiode dauert vom 1. Januar bis 31. Dezember eines Jahres.

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienstplanung steht mindestens 2 Monat im Voraus zur Verfügung. Die Dienste können individuell mitbestimmt und Freiwünsche angebracht werden.

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Ferien Plus

Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das 59. Altersjahr vollendet wird, 25 Arbeitstage, ab Beginn des Kalenderjahrs, in dem das 60. Altersjahr vollendet wird, 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Feiertage

Fallen gesetzliche Feiertage auf einen Samstag oder Sonntag werden sie als zusätzliche Freitage gewährt. Die Feiertage werden mit Feiertagskompensation abgerechnet.

Lohn und Boni

Die Löhne werden gemäss Lohnband der Stadt Zürich nach Alter und Ausbildung festgelegt.

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge für Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement.

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulagen

Unbezahlte Ferien

Es können maximal drei Monate unbezahlter Urlaub pro Kalenderjahr gewährt werden.

ÖV-Anbindung

100 m bis zur nächsten Busstation

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Mittag-und Nachtessen

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Wasser

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Prozessen

Geschenke

Dienstaltersgeschenke: Nach einer Dienstzeit von 10, 20, 25 und 30 Jahren haben die Mitarbeitenden Anspruch auf zusätzlich zwei Wochen Ferien oder eine zusätzliche Entschädigung von einem halben Monatslohn.

Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke.

Vergünstigungen

Rabatte bei Partnerfirmen

Events für Mitarbeitende

Jährliches Personalessen / Personalausflug.

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