Flexible Arbeitszeiten

Mit sechs Frei- oder Dienstwünschen pro Monat bringst du Arbeit und Freizeit besser in Einklang. Wir arbeiten an der Einführung einer Dienstplanung, bei der deine Bedürfnisse an die Arbeitszeit noch besser berücksichtigt werden.

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pause am Morgen und 12 Minuten bezahlte Pause am Nachmittag.

Aus- und Weiterbildung

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit internen und externen Weiterbildungen sowohl zeitlich wie finanziell. Bei uns hast du die Möglichkeit in Kompetenzteams und Fachgruppen mitzuwirken.

Zulagen / Spesen

Familienzulage zusätzlich zur staatlichen Kinder- oder Ausbildungszulage. Teilzeitstellen auf allen Stufen.

ÖV-Anbindung

Bushaltestelle vor dem Haus

Parkplätze

kostengünstige Parkplätze

Kantine

Abwechslungsreiche, ausgewogene und feine Verpflegung aus der hauseigenen Küche in unserem schönen Restaurant zum kleinen Preis. Mineralwasser und Früchte den ganzen Tag kostenlos.

Gratis Getränke

Gratis Mineralwasser

Relax Bereiche

Personalruheraum mit Möglichkeiten zum Relaxen und Essbereich.

Geschenke

Ab 5 Dienstjahren feiern wir dein Jubiläum alle fünf Jahre mit zusätzlichen Ferientagen oder einem Geldbetrag.

Jeder Mitarbeitende erhält ein Geburtstagsgeschenk.

Events für Mitarbeitende

Unsere Personalkommission organisiert mehrmals im Jahr Ausflüge für jeden Geschmack. Die Teilnahme ist kostenlos. Zum Sommerfest sind alle Mitarbeitenden eingeladen und der jährliche Teamanlass ist die Möglichkeit, im kleineren Kreis etwas gemeinsam zu unternehmen.

Vergünstigungen

Du profitierst von den vielfältigen Rabatten bei der Vorteilsplattform benefitsatwork sowie von 15% Rabatt auf deine Einkäufe in der Lindenapotheke und bei Koppelmann. Jährlich hast du die Möglichkeit REKA-Check für CHF 500.00 mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.

Ferien Plus

25 Tage Ferien für alle und 30 Tage Ferien ab dem 50. Altersjahr. Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Vorsorge Plus

Wir übernehmen 55% der Pensionskassenbeiträge und mit dem Wahlsparplan hast du die Möglichkeit, zusätzliches Altersguthaben anzusparen. Ausserdem sind unsere Altersgutschriften
überdurchschnittlich.

Sozialversicherungen Plus

Bei der Krankentaggeldversicherung übernehmen wir rund zwei Drittel der Beiträge und im Krankheitsfall bist du 720 Tage versichert.

Lohn und Boni

Unsere Basis sind faire und marktgerechte Löhne. Wir entlöhnen nach Funktionen, welche zweimal pro Jahr mit anderen Institutionen der Langzeitpflege im Kanton Basel-Landschaft verglichen werden. In der jährlichen Lohnrunde werden Anpassungen vorgenommen.

Gesundheits-Massnahmen

Ruheraum für Mitarbeitende.
Früchte und Mineralwasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Täglich bezahlte Pausen.
Kostenlose Gesundheitsberatung in Zusammenarbeit mit Helsana.